在漫长的职场道路上，你有没有为自己做过职业规划呢？没有任何规划的工作只看眼前，不看未来，不会有发展性的突破，在时间的洗礼之后，所有对未来的展望都会慢慢被消磨掉。

你需要做一份清晰的职业规划啦！一起来制定吧。

职业规划有五个步骤：

一、认清自己的现状。

认清自己其实是整个职业规划中最难的部分，但认清自己又是职业规划无法绕开的步骤。认识自己要从：职业爱好、职业特长、工作能力、性格特点、价值观、主要优缺点这几方面进行分析，也可以使用MBA的战略分析工具——SWOT方法来对自己进行分析：SWOT分别代表strengths（优势）、weaknesses（劣势）、opportunities(机会)、threats（威胁）。

二、确定自己的奋斗目标。

一个人的职业目标，可大可小，可近期，可远期，怎么规划呢？可以从三个10来考虑，这三个10是：1、10天内我要达成什么目标？——短期目标2、10个月内我要达成什么目标？——中期目标3、10年内我要达成什么目标？——长期目标。短、中、长期目标又可分为：岗位目标：希望在什么岗位工作；职务目标：希望获得什么职位；经济目标：希望取得的经济收益；成就目标：希望取得的社会认可等。

做了以上分析后，你再看看，你十天内的目标和你十个月内的目标，是否有助于你达成十年目标，如果不是，那么，你要重新进行选择，如果是，那就坚持下去吧。

三、分析现状与目标的差距。

当你完成前面的两项功课，你会发现自己的现状与目标差距很大，越是长期的目标越看似不可能实现。这时，你要明白人类的天性会“高估现在，低估未来”，就好比一个孩子看中商场的一件玩具，而妈妈承诺下月买个更好的，孩子通常都不会选择下月更好的玩具，非要现在能看到的一样。

所以，不要被你自己的目标吓倒，你要找出自己现状与目标的差距。

四、制定行动计划，找出减少差距的方法。

制定行动计划，计划通常分为3个部分：1、寻找能够帮助你实现目标的行业、企业与岗位。2、培训自己的技能，可以是在工作中的学习，也可以选择培训班学习；3、寻求帮助，寻找可以帮助你实现长期目标的贵人、机会。

五、开始行动。

行动所要面对的就是“不确定性”，在寻找工作的过程中，每个人都会遇到许多工作“机会”，这些所谓的机会有的也许会让你偏离自己的方向，有的看似一般，却可能让你通向成功，需要仔细进行甄别。

所谓的职业规划就是这么简单：认识自己→明确目标→发现差距→制定计划→开始行动。

当然知易行难，想得好不如做得好，职业规划在执行的时候，既要能够坚持既定方针，又要根据现实情况做出调整，掌握好“度”很重要。

可不要小看职业规划，按照规划奋斗努力，它就是你人生中的指明灯。