面试是一个双向互动的过程，简历是单方向的呈现。有些人可能工作经验很丰富，专业能力很突出，但是面试的经验不足，所以面对面试官叙述吞吞吐吐，抓不住要点。求职者如何向应聘公司展示自我价值那么求职者在应聘过程中如何展示自我价值呢?针对此疑问，我们不妨跟随钉铛直聘网专业人士了解下。

在简历上体现个人价值

1、求职意向应该与招聘企业发展方向一致，通俗点说，就是双方目标首先要一致化。

2、突出与岗位招聘要求相关的技能。比如要招编辑，那文字写作和信息搜集能力就是企业判断的一个重要依据。

3、着重描述与应聘岗位相关度高的工作经验。经验虽不代表一切，却是个人能力的一种反馈，表示你对招聘的岗位会有所了解。

4、一般来说用人单位都希望能够聘用对未来的发展有帮助的员工，所以在个人简历中与用人单位的书面交流以及阐述与用人单位共同发展的决心能够获得用人单位的认可，增加求职的成功率，获得就业机会。

在面试中体现个人价值

纸上得来终觉浅，之所以会面试，企业就是想进一步的和求职者接触，通过谈话等方式，了解更多有用的信息，从而判断应聘者是否符合岗位要求。在这一环节中，证明自己个人价值最好的东西，莫过于两样：证书、作品。特别是含金量高的资格证书和获奖证书，能让你身价倍增，会让企业更高看一眼。

以上就是钉铛直聘网专业人士对“求职者在应聘过程中如何展示自我价值?”的相关介绍，相信大家应该有所了解。如果您对职场方面还有其他疑问，请继续关注钉铛直聘网，找工作就上钉铛直聘网，你身边的求职好伙伴!