不管是职场老人还是职场新人，都会遇到自己觉得职场厌倦期，当满腔热情被琐碎工作磨去，当工作动力被职场压力遣散，这种时候是最难的时期，在这个时期面对的还有工作，那么遇到这种时期如何保证工作的效率呢？

不容小觑的职场厌倦期

从新手到老人，从职员到管理层，职场成长并不是一蹴而就的，都会经历一个曲折的过程。在这期间你可能会迷茫、可能会厌倦、也可能会自我怀疑。但无论怎样你都要抱着这样一个信念“阳光总在风雨后”。忍过了职业低迷期，你会收获很多意想不到的惊喜。所以职场人，无论你现在有多么的厌烦自己的工作，也不要轻易的妄下结论，给自己一个暗示，现在所经历的一切都只是黎明前的黑暗。

有研究显示，工作3-5年的上班族，最容易让自己陷入“职场厌倦期”。这时候的他们已经积累了一定的工作经验，对于手上的工作能够很好的解决，没有了挑战性，一时无法实现突破的他们便会产生自我怀疑，没有了前行的动力。而这时候恰恰也是职场跳槽最频繁的时期。一般认为只要忍过前5年，除非特定原因，很少有职场老手跳槽的概率会小上很多。由此可见职场厌倦期对职场人的影响是多么的眼中。

打响工作效率保卫战

遭遇职场厌倦期的你，是不是陷入了工作效率的低谷?思维方式被自我限定，工作热情一落千丈、奋斗信念摇摇欲坠，就连脾气也跟着暴躁起来了。此时的你仿佛就是一台工作机器，每天为了工作而工作。如何走出工作效率的低谷，也是许多职场人迫切想了解的问题。

1、重新审视工作。抛弃你固定的思维模式，放下你手上的工作，给自己一天或是两天的时间重新的审视工作。反思一下自己的处境，找点文章或是看点电视，让自己了解拖延、敷衍可能会出现的严重后果，给自己以紧迫感，逼着自己重新努力。

2、发掘工作中的未知领域。以前的工作，你不可能事事做到完美，总会有一丝丝的疏忽之处。将以前所做的文案、策划或是工作重新翻找出来，一个个的查看，找出工作中的漏洞或是不完美的地方，然后根据这些漏洞让自己重新学习，将工作中的未知领域深入发掘研究，你会发现自己面前会有很多需要学习的东西，忙碌的学习过程也让你没有时间再“伤春悲秋”了。

3、给自己放个小假。如果以上两个方法你试过但还是不能集中精神的话，不妨给自己修个年假，窝在家里一动不动或是背包出去走走，都是一个不错的选择。物极必反，过长时间的宅会让你整个颓废下来，无所事事的你会发现时间过的特别的慢，这时候的你便会渴望重新工作，怀念忙碌的日子。除了宅，出去走走也是不错的选择。但要注意了，你的行程安排一定不能太密集，否则的话就失去了休闲的意义，会让身体感到极度的疲劳。

工作中总有不如意，因此我们要学会自己调节，寻找方法，保证工作的正常进行。