求职技巧分享:求职信如何写才能吸引人?

        求职信在寻找工作的时候是非常重要的,但是一封好的求职信要怎么去写呢?很多人都喜欢长篇大论,把所有的东西都写上。但是往往这样反而会适得其反。那么求职信该怎么写呢?小编带大家看看。

求职信在寻找工作的时候是非常重要的,但是一封好的求职信要怎么去写呢?很多人都喜欢长篇大论,把所有的东西都写上。但是往往这样反而会适得其反。那么求职信该怎么写呢?小编带大家看看。


求职技巧分享:求职信如何写才能吸引人?


第一,简历直观性很重要


求职信的作用就在于告诉用人单位,他们为什么要请你。在写求职信的时候,我们最容易犯的一个错误就是把所有的专长都写在在上面,这样就无法突出你的特长,正确的做法是针对岗位的要求,这样才能够令用人单位看出重点,看到说服力,增加你的面试机会!


第二,求职信不能够犯低级错误


面试求职信和简历是一样的,在制作的时候除了追求版面的整洁和内容的条理,我们还要注意不能够出现错别字,语法错误,字句不通或者资料不实信息、丢三落四等情况,这样只会让用人单位觉得你是一个做事不够认真的人,对你的印象就大打折扣了。我在看求职信的时候就时不时会发现有这样或者那样的问题,比如说错别字、忘记写联系方式,误将出生日期写成应聘日期,误将工作经验写成学习情况,另外还要写错应征职位写错应征公司等等,这些都是面试者写求职信的时候需要细心处理的,如果连自己的求职信都写的这么的马虎,那公司还能指望你做好工作吗?


第三,求职性要短小精悍


我接到过一位求职者很有礼貌的一通电话,电话里他说话非常有条理,所以我对他的印象还不错,这才翻阅出他的求职资料,一看我就傻眼了,那封求职信写得非常的雁洋洋洒洒上万的字,这令我第一时间就把它扔在一边,不再考虑了。稍微有些质量的公司每次打出招聘广告或者每次现场招聘的时候,都会有几十个甚至几百个面试者应征,也就是说,用人单位会收到大量的求职信,这就要求行政人事部门能够快速地看完这些资料,并且了解哪些人才是最佳的人选,所以我们在写求职信的时候就不要再给他们找麻烦了,应力求短小精悍。


求职技巧分享:求职信如何写才能吸引人?


第四,求职信的格式模板


首先是要问好,称谓上写某某公司人事经理您好!开头先自报家门,直截了当地说明求职的意图,例如我是中山大学某某专业的应届毕业生,我想应聘某某一直主体写姓名学历毕业学校专业、辅修专业求职目标以及理由,要重点突出自己与应聘工作岗位与之相应的重要成绩、特长、优势以及自己的敬业精神,然后再简单介绍一下自己的个性,要突出重点,言简意赅,具有吸引力和新鲜感,语气上要自然,最后结尾要进一步强调求职的意愿,希望用人单位能够给一次面试的机会进一步的考察,然后是敬语署名以及日期。


因此求职者在写求职信或者简历时要注意突出自我特色,这样才能够增加面试的机会。求职性不是随便的几句寒暄,而是要有技巧的,如果你肯多花些时间去了解求职性的要点关键,那这将会为你争取面试的机会。

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