在工作中常常会遇到工作交接的问题，但是很多人不知道如何去交接自己手上的工作，导致了新人灭有彻底理解从而做不好。那么工作交接真的很难吗？答案肯定不是的。只要做到这几点就可以了，一起看看吧。

1、讲解工作基本情况

在接手人还没有正式开始接手工作之前，可以先把工作的整体情况跟新人讲解一下，比如说工作的种类内容等等，这样能够让接手的人从整体上对工作有一个认识。

2、详细描述工作如何做

如果工作是比较繁琐的，那么只是跟新人讲一下是不够的，还需要针对每一项工作的具体流程，实际操作给他们看，这样能够加深他们的认识。

3、监督和指导新人的前期工作

为了更好的让新人能够胜任工作，在工作交接的时候还可以先让他们具体的去做一下，你需要在一旁进行监督和指导。经过一段时间的实际操作之后，新人基本上就可以对工作的步骤有一个清楚的了解。

4、告诉新人工作的注意事项

新人不仅要了解具体的工作，还需要知道在工作的时候有什么注意事项。这些可能都是老员工工作多年之后总结出来的经验，传授给新人能够让他们尽快的上手。

5、让新人在遇到问题时及时提问

新人在工作交接之后难免不会碰到一些问题，那么就要他及时的来请教你，这样就可以将问题及时的解决，避免新人胡乱处理导致出现不好的结果。

6、老员工可以先指导新人

老员工最好是能够指导新人一段时间，至于这个时间的长短，那就要看具体的情况了。一般来说，复杂一点的工作可能需要交接10天时间左右。

7、交接完后期也要保持联系

工作交接完成之后，新人肯定会碰到一些问题，所以老员工和新员工之间需要保持联系，及时的知道应该如何处理。

以上就是关于工作交接的相关内容介绍，只要大家在交接工作的时候注意到了这些，就可以让后期的工作顺利完成。想要了解更多的职场知识，请大家关注海狸优聘网站。