哪些职场上的精英不仅需要专业技能比较突出，还需要具备一些基本核心素养，也就是所谓的“硬技能”，那么职场到底有哪些有用的职场技能呢？下面小编带大家看看，职场晋升之路，这5大“硬技能”必须具备！

　　实用的职场技巧

　　1、时间管理

　　◾甘特图：甘特图类似是项目列表和calendar的结合产物。纵轴是项目列表，横轴是时间。这个工具主要用在项目管理中。接到一个项目之后，肯定要做任务拆解和分配，之后按照deadline来推算milestone和每个项目的时间。根据这个可以清晰分化项目，并且可以相对准时的完成项目。

　　◾任务分级，优先排序：月有阴晴圆缺，任务有轻重缓急（我这都胡说八道什么……）。任务可以按照轻重缓急进行四象限划分，重要紧急的先做；不重要不紧急的，考虑以后慢慢做或者交给别人做；不重要但是紧急的，加塞做，或者交给不忙的人帮忙做；重要但是不紧急的，抽空做。

　　◾合理授权（甩锅）：甩锅不一定是贬义词，你身上的锅太多，对于团队也不是好事情，如果你干不完，影响了整个项目的周期，还不如把任务交出来让其他成员麻烦一下。

　　2、Excel

　　要擅长使用Excel，甚至要精通！！很重要一点，对大多数人来说，这是一个基础的工具。数据展示，项目管理，都要用到。周期性的工作用它管理起来。

　　比如每周的周报，甚至每天的日报，画项目进展的甘特图，每周数据报表更新等等。

　　3、周报

　　这是写周报，不是写作文！不是写读后感！更不是写日记！！

　　简单说一下周报的形式，下面是我周报的大概。

　　无论是手上的做的事儿有多小，也要用科学的管理方式管理起来。这个格式表格里有这么几个维度。

　　◾目标&价值：做任何一件事情都会有目标和价值，这个目标可以是可量化的，也可以是定性的。这样同样能帮助到你让老板了解到你做的事情，价值是什么。

　　◾近期目标：做一个长期的项目，有了大目标之后，过程中，最好能设置一些过程目标，这样能很好的帮助你阶段性的完成这项任务。就跟长跑一样，可以先给自己定先跑个1000米，跑完后，再咬咬牙，跑500米，再尝试跑300米，这样不断给自己设定小目标。

　　◾进展事项：完成了目标的设定，你就会想方设法去达成你的目标，所做的事情都是围绕着目标去的。这里也可以帮你梳理清楚，哪些事情是跟你核心目标相关，优先级靠前，哪些事，对你的目标没什么影响，可以暂时放一放。

　　◾数据情况：这里的数据情况，更多的是工作好坏，项目好坏的监控工具。知道哪里出现问题，才知道下一步应该怎么去优化，怎么去改进，才能达到目标。

　　4、记笔记

　　记笔记最大的功用是进行中长期的目标管理。用自己的笔记本对这些任务进行管理，将私人笔记当做是手帐的一部分，既享受生活，又提高工作效率，有一种技能叫“习惯”。

　　说说记笔记作用：

　　1多次写下相同的目标

　　重视笔记书写的过程，体会写下工作目标时的心情，制定新目标书写的过程，目标就会铭刻在你的内心，使你情绪高涨，想要大干一番。

　　2根据情况调整细微之处

　　能否将工作成果最大化与能否控制好自身的精神状态密切相关，头脑和心情混乱时，先把混乱的事项写在纸上，这会让你明白接下来该怎么做，书写格式可随意

　　5、语言『简洁』技巧

　　在职场，我太喜欢语言『简洁』式的沟通了，一个5分钟能讲完的事儿，偏要扯个1小时是最受不了的。职场里不是谈恋爱，效率是第一位。

　　部门要采购一台相机，年轻人去京东一搜，筛选出了两台，回来汇报说“有两台备选，A款5288，B款6288，买哪个？”废话我知道这俩有啥区别？然后汇报说“一个是CCD一个是CMOS，一个支持HDR，一个不支持，一个配1855头一个配2470头……领导你看买哪个？”

　　实际上可以简化为“我选了两台，考虑到我们是用于室内人像拍摄，并且有视频的需求，我建议买B款，当然如果预算不够的话就买A，也能满足基本需求。”