在大学中学习建筑专业的毕业生们要注意了！毕业季即将到来，你们做好了来到建筑行业的准备了吗?今天就先带大家看一看建筑公司选拔人才的标准有哪些吧！

1、专业技能

专业技能是一个大学生就业的最基本的素质，没有过硬的专业技能，用人单位就不可能聘用你，特别是在大学生就业形势如此严重的情况之下。掌握一门技能，就等于掌握了一种在这个竞争如此激烈的社会中生存的一种本领。一个大学生有了过硬的专业技能，就等于在以后的就业过程中多了一个选择的机会，这个机会在某种情况下对一个刚毕业的大学生来说是至关重要的。所以，在大学期间，我们应该努力学习，努力掌握自己的专业知识，扎实基础。

2、复合型人才受欢迎

当今科学技术的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成；当今社会的重大特征是经济全球化，一体化。这些特征决定了复合型人才拥有广阔的舞台。大学生要结合所学专业和个人的职业生涯规划，结合市场需求掌握多种技能，提升竞争优势，使自己成为复合型人才。

3、良好的道德品质

一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。人品比才华重要，人品是立身之本 。

4、吃苦耐劳越来越受宠

吃苦耐劳是一个人、尤其是青年人所应该具备的基本的优良品质之一。从现实生活中来看，大凡在单位里受到领导重视、得到同事尊重、在事业上有大发展的，莫不是那些在工作中吃苦耐劳、踏踏实实、兢兢业业的实干苦干者。

一些用人单位在招录新人时表达了这样一个共同的观点，我们并不只是要招聘一个有高学历的人，更需要那些工作上能吃苦、肯于从小事做起的真正的优秀人才！这些年，吃苦耐劳精神对一些大学生来说越来越陌生了，这从他们的择业观上便可窥一斑。出现了学机械的不愿意下车间、学建筑的不愿跑工地、学管理的不愿跑市场的现象。许多人自我感觉良好，找工作愿留大城市，找单位讲究舒适度，不愿进工厂、去一线、到基层。这样的大学生是不受单位欢迎的。

在校大学生要增强意识，主动利用学习、社团活动、社会实践活动等各种机会，锻炼和培养克服困难、吃苦耐劳的优秀品质。

5、敬业精神

敬业精神是现代社会所倡导的职业品质之一，也是所有企业和员工生存和发展所必需的潜在动力源。优秀的企业，尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。

敬业精神是人类最伟大的精神之一，大学生要想在企业立足、发展没有敬业精神是万万不行的。一个工作态度认真、热情、尽责；工作行动快捷、有序、高效；工作作风踏实、严谨、进取的大学生是会受到用人单位青睐的，相反，那些工作态度马虎、冷漠、敷衍；工作行动迟缓、无序、低效；工作作风浮躁、轻率、消极的大学生在企业将是很难立足的。总之，缺乏敬业精神的大学生是注定会被企业淘汰的。因此，大学生应当在修炼敬业精神上下功夫，这是大学生能否在企业获得发展的治本之道。对此，大学生应当引起高度重视。

6、团队合作意识

当今社会，分工越来越细。合作也越来越紧密。如今优秀的企业都很注重团队协作精神，将之视为公司文化价值之一，希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来，成为可信任的团队成员。

当代大学生越来越强调个人能力的提高，许多人在乐此不疲地追求各种等级证书的同时，却忽视了团队精神的培养。不少人奉行“事不关己，高高挂起”的准则，却不屑于“众人拾柴火焰高”、“一个好汉三个帮”等古训。现代企业需要的是能够运用自己良好的沟通能力与企业内外有关人员接触，能够合作无间、同心同德、完成组织的使命和目的的人。对于大学生来说，是否具备团队意识和协作精神将成为未来职场竞争的一个重要砝码。

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