适当的跳槽对职业生涯是有利的发展，但是“一口吃不成胖子，一步也不能登天”，想要在建筑行业发展，首先要做的是稳定自己，然后不断的提升自身实力。那么如何做到适当的跳槽找到好工作呢？

跳槽的2点要求：

1.不盲目跳槽

不盲目的跳槽。如果，目前的工作没有难度，首先可以考虑公司申请内部职位的提升，挑战更难的工作，在工作的积累过程中，你的技术水平日益增长，比起其他同行，你有优势，而且这项技能，是有市场需求，或者可以申请其他的相关的工作岗位，如果不能做专，就做泛，技多不压身。如果三年左右时间，发现工作没难度，上升也受阻，尝试其他岗位职能也无门，那就可以考虑跳槽了。

2.有计划跳槽

职场，对于员工，和公司来说，撇开感情不谈，其实是非常简单的价值交换和互相利用的关系。员工用自己的智慧和体力，为公司创造价值。公司为员工提供收入，平台。如果不是从一而终的在同一家公司做到退休，那么，公司之于职场人士，在每个工作阶段，都是一块跳板。作为职场人士，应该善于利用这块跳板，一步步的有计划的跳槽，使自己的职业，逐渐上升到新的高度。

所以，一个高明的候选人，在选择跳槽的公司时候，绝不会只看年薪的涨幅，而应该综合判断这个平台，是否对于自身价值，有增值的效果，就像台球和围棋一样，走一步，至少要预知后面的两步。