进入建筑行业，千万不要以为每天在工地上拼命的干活，现场经验十分丰富就可以得到领导的赏识，其实，现场施工经验是每个人都可以学习的，是没有用的，那么如何得到领导的赏识呢？

2个得到领导赏识的方法：

第一步，你要让自己成为公司的“高潜质人才”。

或许你会说，在本职工作上表现好，才可能被提升。不过，做好本职工作，达成公司给你确定的目标，只是基本前提。但是并不是所有表现好的员工都能够被提拔。比如一个高级的专业人员，他不需要做人员管理的工作，只专注于自己的工作并且做得非常好，可是他若被提拔到一个位置，要管理人员，要跟外部打交道，而他这方面能力却有所欠缺的话，对公司来说，就是损失了一个专业人才，多了一个最差的管理者。因此，公司只会给这样的员工更好的待遇和环境，而不会给他们更高的职位。

第二步：有才干就要主动秀出来！

很多职场人都曾经遇到这样的问题：我觉得自己做得很好呀，为什么领导看不到我的才干?有一个“CEO”理论，就是用来帮助职场人解决这个困惑的。其中，C代表Capability( 能力)，E代表Exposure(曝光度)，O代表Opportunity(机会)。这就是说，年轻人在不断地进修学习，提升自己实力的同时，Exposure(曝光度)也是很重要，你需要在公司里，在领导面前适度地表现自己的才华，这样就可能被领导看到你的才干。

机会永远是给有准备的人留的。如果你自身够努力，够上进，同时专业知识储备也足够，那么你的晋升之路也就不远了！关注海狸优聘，更多资讯等你开启！