这个问题海狸小编采取问卷调查的形式，采访了身边众多朋友，他们的一致回答是薪资。What?你当初对薪资不满意为啥还要入职呢？究竟是什么促使他们对薪资不满意也愿意入职的呢？今天海狸小编为大家解答一下这个问题。
入职原因：
1、薪资靠绩效
如果offer的基本工资没有到位，但是HR表示该岗位每月都有绩效或提成，也能一定程度上增加你的收入。
2、包吃住
外地朋友在吃住方面占据工资的比例太大，如果公司包吃住，虽然薪资少，但是保证了他们的吃住需求，节省了上班途中的时间成本，所以包吃住的公司，即便薪资低，也有是人愿意去的。
3、没钱吃饭，为了生存
刚毕业的学生，银行卡里大多是没有钱的，只要公司开的工资不是低的离谱，毕业生都是愿意考虑的，毕竟在社会上，要先存活再追求。尤其是性格独立的毕业生，毕业之后更不愿意找家里人要钱。
4、公司学习的平台大
这就针对有明确目标的人群，就是为了学习，以后跳槽去更好地方的平台，如果公司可以提供很好的学习平台，求职者是不在乎工资的。
你会因为一个什么原因去入职不满意的公司呢？不管什么原因记住一点，入职之后你就是公司的一员了，即便心里不满，也要好好的工作，千万不能消极怠工。关注海狸优聘，网站内容每日更新。
