职场中有很多不诚信的劳动者给企业和HR设下陷阱，让HR不知不觉地往下跳。建筑企业HR的打假榜单中都有哪些人或事呢？接下来和海狸小编看看吧！

1、打假一：假员工

在职场中，有一批人，他们一不以帮助企业实现经营目标为己任，二不以工资收入为主要生活，而是专职钻营企业制度漏洞，以向企业索要各类赔偿为主要牟利手段，也就是“假员工”，也叫职业碰瓷族。

2、打假二：假身份

有一类人，因年龄未到法定工作年龄，而使用他人信息进入用人单位，办理入职手续。

3、打假三：假简历

很多应聘者简历做得极其漂亮，面试时谈吐也落落大方，一下子就能入了HR的法眼，可实际工作表现平平，那些吸引人的工作经历全是虚构的。

4、打假四：假病假

一个公司里，只要出现一两个利用虚假病例骗取病假或者小病大养的员工，就足以让HR头疼一阵子。

5、打假五：假单据

差旅费用的管控则是管理的一大难题。企业不可避免地可能会遇到两种不想见到的情形，第一种，员工提供了假发票。第二种，员工任意消费无节制，存在虚假报销。

建筑企业工作人员出差是常事，假单据的行为更加的严重，所以建筑企业HR一定要擦亮眼睛，对这种恶劣的行为加以处罚。