在职场中，我们会面对很多工作，接触很多人，跟很多部门之间有工作交接，一旦自己做得好，就会被上司看重，就会容易得到提拔。新人可以犯错，但是一件简简单单的事情翻来覆去都是bug，上司就会对你的能力表示怀疑，所以，想要被提拔，大家要从小事做起，下面这几件事情，你要做到：
少说话多观察
初入一个陌生的工作环境，建议职场新人先好好观察，了解办公室的各种人际关系，清楚工作权责关系，特别要弄明白谁对谁汇报。初入职场先少说话，别急于和新同事搞好关系，不知道同事之间的过节，说错话会弄得场面很尴尬!少说话多观察，通常观察一阵子以后，摸清情况了，该说什么不该说什么，你自然就明白了。
做好每日的工作清单
职场新人要有良好的工作态度，养成好的工作习惯。建议大家每天上班之前，查看昨天未完事项，写一个清单列出当日要完成的事项，然后把最重要最紧急的先处理。很多新人都不注重细节，其实细小的部分，上司最为看重，写邮件应该用什么字体什么字号，该抄送谁，该密送谁，怎么组织语言，做的好的和做的不好的区别很大，工作上，我们要做到叙述简洁又有礼貌。做好每天的工作清单之后，我们就不会没有目的地去干活，这样就容易细心，发现问题。
适当地表达自己的不满
虽然说初来乍到，刚入职的时候要放低姿态，不要树敌， 但是表达不满也是必要的。对于故意的刁难就不要忍气吞声了，因为我们的妥协不会带来对方的友好，反而会使对方变本加厉。假如两个人明明是同级，却整天使唤你做这做那，犯了错还让你替她背锅，这种时候，表达不满是必要的，对那些明显不合理的要求和不尊重人的态度必须要回击，不能纵容。
别吃哑巴亏
假如你任劳任怨，勤勤恳恳，时间久了也没有加薪升职，怎么办?职场新人要让老板知道你的工作量，争取你应得的回报，因为如果老板觉得你们不忙，不清楚你们做了多少事，就会得不到应有的酬劳。有的新人因为不爱表达，所以默默奉献了好多，都没有得到应有的回报，我们别吃哑巴亏，别受累还不讨好就行了。
姿态要正确
职场新人不要眼高手低，不要谁都看不起。就算自己的领导、自己的客户是三流大学的，英文邮件都看不懂，但是我们不能看不起他人。每个能坐在领导位置上的人，通常都有他的过人之处，而客户也并不low，有时候装傻而已，在职场上、工作中，我们的姿态要正确。
做个职场真心人
世间安得双全法?做个诚实，善良的人永远不会错。我们没必要上个班弄得好像每天都要打心理战一样，热衷于与人争斗，别人坏话，挑拨离间……这样的人也许会得到一时的痛快，但是不会有真正长远的发展。那些与人为善的，愿意帮助别人的，正直但不冲动的人，才会有发展。一个真诚的人，让人愿意去信赖，就肯定会被提拔。
看了以上这些你有没有什么感悟呢？并不是所有的事都需要技巧，只要我们认真对待工作，就会得到重用。
