一个企业的待遇好坏，要看企业的发展状况，都说舍不得孩子套不着狼，大企业与小企业不同，大企业害怕更多的是人才流失，小企业害怕更多的是员工薪资是否和员工的工作能够匹配上。如果你想去南京求职，那你肯定知道毕马威企业，想知道南京毕马威待遇怎么样吗？下面海狸优聘小编为大家回答南京毕马威待遇怎么样这个问题。

南京毕马威待遇怎么样？

首先，毕马威是外企，没有加班文化，不加班；其次，上下班不打卡，全凭自觉；再其次，南京研发中心在河西5A级写字楼，包了5层；最后，你们很关心的薪资来了：13薪，基本上面试要多少就给了多少，出差每天200补贴。有没有很心动呢，这么好的企业当然是大部分人挤破头也要进的。

接下来看看入职的员工对企业的评价：

还不错 最起码对正式员工应当很好；

整体氛围不错，同事很nice，工资待遇还ok；

大平台成长迅速，压力大；

企业文化好，员工非常专业；

锻炼人的地方，但是呆不久，愿意牺牲额外时间的另说。

经常加班吗？

在上班期间完成自己的工作内容是不需要加班的，但是每个人努力的程度不一样，有些人下班之后忙完自己的本职工作还在公司继续学习。想要生活过得充实，首先要充实自己，南京毕马威加班全靠自己，没有加班文化，也不提倡加班。

如何顺利通过南京毕马威的面试？

1、AC面（包括群面和经理面）

（1）群面：

一般环节为自我介绍+英语Business case，6人一组，中文讨论，英语pre（每个人都要pre3分钟左右，不成文的规矩），case内容偏企业运营和营销，一般和会计审计无关。

（2）M面（经理面）：

可能会遇到4类问题：情景模拟、case追问、个人经历 自我介绍+新Case。如果还是case的话（可能是群面case的补充材料也可能是一个新的Case），那么先就案例做presentation，10分钟左右。除面试官特别要求，一般中英文都行（咨询岗位全英文面试的可能性超过90%）。

比如先用英文自我介绍，再说案例，这种情况一般就要用英文做pre。也有可能一进去面试官就会让你直接说案例，你就可以自行选择中英文。做完pre，面试官就你回答情况向你提问。

2、Par面（合伙人面试）：

自我介绍＋简历提问＋你的问题

Par面的主要目的是让候选人与公司高层领导进行交流，更多地了解公司的工作内容和文化氛围。Par 面通常以聊天的形式进行，看你的性格和潜在能力是否与公司的调性相吻合，同时会考察你的申请动机、英语能力、沟通能力等综合素质。

以上就是南京毕马威待遇怎么样的回答，大企业的好处就是稳定，会培养人才。关注海狸优聘，网站内容每日更新。