建筑设计师晋升路径广吗？通常来说，晋升路径广的行业，以后的晋升机会更大，可以多方面发展，比单一的晋升路径好。那么即将从事建筑设计师的朋友一定很好奇建筑设计师晋升路径广吗这个问题吧，接下来海狸优聘小编为大家回答一下建筑设计师晋升路径广吗这个疑问。
建筑设计师晋升路径广吗？
这个行业，非常非常有“钱”途，但是有一个前提，那就是你必须，出类拔萃必须独树一帜 必须让人看见你的作品之后眼睛发亮，必须有创新意识，如果能够涉足，相信将来的生活，绝对会属于上等阶层。
学习什么技能才能晋升？
一、实习生
1. 先找到事情做，关键词两个字：主动，三个字：凑过去，四个字：别怕犯错！
2. 做事情时候多留意两个东西：老大说话方式，信口开河型还是思维缜密型？这个会影响整个团队；公司不成文的规定，例如能否搞小圈子，什么话题避谈等等。
3. 成果标准：实习生完成度是有限的，做不到高完成度，至少保证按时完成。
二、助理建筑师
1. 设计任务：绘制平立剖CAD，总图描图和填色，强排，建模，P图分析图，大样，算指标，节能报建通，排文本。
2. 非设计任务：找资料，打印，陪酒。
三、建筑师
1. 培养独立完成项目某部分的创作能力，总监几根线到你那可以转化成像样的图
2. 懂得落地性的重要，至少不会鲁莽的追求标新立异
3. 熟悉行业规范，至少会知道这条该在哪本规范上去找
4. 开始学习和其他专业打交道，不要随随便便增加别人加班时长
5. 是时候在领导面前展示解决问题的能力，勇敢提想法
6. 不要太在意项目分成，领导心中有杆秤
7. 开始思考以后往方案还是施工图方向，汗水用在刀刃上
四、资深建筑师/专业负责人
1. 设计能力基本定型，本阶段容易在设计上到达天花板，先入为主，需跟进最新设计动向
2. 有意识的开始从设计能力向管理能力，沟通能力，项目承接能力转化，协调各专业的诉求，接受大家自私的一面，但一切以不影响产品的销售为底线
3. 思考一些办公室政治问题，往上通关在这个阶段因人而异，时间差异可以很大，可以开始站队，投其所好
4. 努力和业主的小经理打成一片，大家是一起成长的打工仔，说不准以后谁帮谁
五、主任/主创/项目负责人
1. 真正的“设计”能力——理解甲方意图，并将自己对设计的专业把控合理的杂糅于方案之中，给予专业性意见
2. 高度协调能力：特别是没有PM的公司，管理岗意味着你需要渐渐独挡一面，比如给你几个人，然后按时间按质量的给我完成好工作，还能顺利把项目推进下去，同时拍好甲方爸爸的马屁，最好还要按时收款，然后内部事无巨细只要和项目有关解决不了的都会找你
3. 具备责任感，对外给业主信心，对内给同事安全感
4. 一注最好搞定，不行就混个高工职称
以上就是建筑设计师晋升路径的回答，想要成功晋升就做好职业规划吧！关注海狸优聘，网站内容每日更新。
