HR招聘工程部经理面试哪些问题？企业想要招聘工程部经理，首先要通过面试，应聘者通过面试才可以进入公司当工程部经理，那么招人的工作自然就落到了HR的头上，HR招聘工程部经理面试哪些问题好呢？面试的问题太难，错过了优秀项目经理咋办，面试的问题容易，有人浑水摸鱼咋办？下面海狸优聘小编带大家看看HR招聘工程部经理面试哪些问题？

HR招聘工程部经理面试哪些问题？

一、基本问题：

（1） 候选人的基本信息

“你为什么想离开现在的公司？”，“你在XX公司主要从事什么工作？请具体说明。”，“找工作时，最重要的考虑因素为何？ ”，“你对我们公司了解有多少？ ”，“你工作后是否参加了培训课程，增加自己的能力？”，“如果有的话，请谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？”，“从你接手前一份工作开始，这项工作发生了什么样的变化？”

（2） 候选人的综合性格

“哪两个形容词能最恰当地描述你？”，“请谈谈你个人的最大特色。 ”，“你有什么业余爱好？” ，“你的座右铭是什么？”，“你希望与什么样的上级共事？”　，“业余时间您通常用来做什么？”，“通常如何处理别人的批评？ ”

（3） 候选人的工作期望

“你对未来的老板有哪些期望？”，“你的理想工作岗位是什么？”，“您未来三年内的目标是什么？如何实现？”，“是否方便告诉我您目前的待遇是多少？”，“您所期望的待遇是多少？”，“您是否介意我们通过您原来的单位进行一些调查？”，“你还有什么问题要问吗？ ”

二、技术问题：

1、工程部在项目管理中的作用？

2、你觉得工程部与各部门配合中在哪几项问题中必须参与而且应发挥重要的作用？

3、如何进行进度管理？

4、如何进行质量管理？

5、某项目中，你第一次检查的结果很不满意，质令项目整改，但是第二次复查时发现项目仍没有有效的整改，作为部门管理者，你要采取什么样的措施？

以上就是HR招聘工程部经理面试哪些问题的建议，关注海狸优聘，工程部项目经理在线招聘。