新人初入职场，会有一个巨大的转变，在工作中要不断学习，才能更快成长，在心态、人际关系、理想、业务、意识、生活、作风、行为规范中还要突破这八大关。
心态关
初从学校到社会，不适应、无名的失落和惆怅是很正常的。如果你刚刚参加工作就有辞职的冲动，一定要理性战胜感性冲动，应先问问自己：自己的失落和惆怅到底来自于哪里？是不是再多适应一段以后再决定是否离开。
人际关系关
在单位，就必须学会与各种各样的人打交道，无论你对他（她）是否喜欢。如果要想办法与同事们尽快熟悉，可以帮助他们多做点事。对于新人来说，应端正自我认知，诚心向同事请教，踏实提高业务水平，友善待人，拿捏好分寸。
理想关
学生期间总会有各种各样的理想，但理想并不等于显示。再好的单位，现实与理想之间还是有一定的差距。要理性地对待自己的工作，不能因为一时的成绩而得意忘形，也不能因为一时的挫折而垂头丧气。要有信心和耐心，要清楚地知道，成功是靠自己一步步走出来的。
业务关
工作中需要的知识常常是多方面的，专业对口还好，若专业不特别对口，需要补充的知识就太多了。初入职场，特别要注意避免眼高手低。“小事不愿干，大事干不了”是刚参加工作的人常犯的毛病。要注意大处着眼、小处着手，一丝不苟地做好每一件“小事”，可为以后做“大事”积累资源。
意识关
①单位最重要的是责任，远比兴趣来的重要。必须努力做到“干一行，爱一行”。②职场要求的是高度理性行为，要学会由情绪左右转变到职业驱动。③职场人考虑的往往是经营绩效和利润，会读书和会创造利润之间并不是天然的正相关。
生活关
上班后，早晨准时上班，下午准时下班，或许晚上还经常加班，再加上工作上的压力，就会有些人吃不消。其实，职场上的生活才是一个人真实的生存状态，工作和生活有矛盾，但并不是不可调和，在繁忙的工作之余，还是不要疏远了自己的亲属、朋友。
作风关
在单位，就必须每天与自己的惰性作斗争，上班决不能迟到，如果能够比别人提前十几分钟到达办公室，提前收拾好卫生，对你尽快融入新同事之中很有帮助。另外，也要更加注意自己的仪表仪容，不仅是为了展示个人的良好形象，也是为了符合公司的风格。
行为规范关
每家公司都有严格的规章制度，作为新人必须绝对遵守，不能踩线。比如不能用办公电话打私人电话、工作期间不准打游戏等。除了成文的规则外，通常还有一些约定俗成的习俗，一般来说，这些规则虽然公司没做硬性规定，但也需要自觉遵守。
