跳槽就业季，很多人都开始找工作了。当面试一家新的公司时，除非你是应届毕业生，否则总是逃不了面试官的一个问题：“上一份工作，你为什么离职啊？”很多人会被这个问题给难住，不知道如何回答，一不小心就会掉进大坑。今天海狸小编就教大家应该如何回答这个万年难题。
一、HR问这个问题的目的
1、了解你是自己辞职还是被公司解聘
2、了解你的辞职原因会不会在现公司也同样存在
3、了解你的职业素养，会不会危害公司
4、知道你的离职原因后可以适当的了解你的工作能力
二、五大离职原因千万不能说
1、工资太低
原因：HR会觉得你过于注重利益，不在乎个人发展
2、加班的次数太多，压力过大
原因：HR会认为你不能吃苦，抗压能力不行，这样的人公司大概率不会有
3、埋怨前公司的老板和同事
原因：喜欢抱怨，没有能力处理人际关系，社交能力不强，可能无法融入团队
4、家庭原因，具体原因不能明说
原因：HR会觉得面试者不够诚实，可能是敷衍的回答
5、被裁员
原因：这是非常差的离职原因，公司会怀疑你的工作能力的
三、这三个离职原因才是最完美，靠谱的回答
1、对上家公司不要抱怨，说坏话，多说学到的知识，得到的成长
面试切记不是吐槽会，即使你真的很讨厌上一家公司，也不要表现出来。还是要感谢上家公司对自己的培养，学习了很多知识和技能，这样面试官会觉得你是一个感恩的人。
2、着重从个人志向和职业发展的角度回答
答：上家公司的发展与你个人的职业规划方向相悖，你无法在上家公司得到更大的发展空间；针对自己的志向和职业发展回答，会让面试官认为你非常有进取心，并且会为公司带来利益。
3、突出你与新公司岗位相匹配的工作能力
答：我们在回答完个人志向和职业发展后，突出强调你的优势，你在原公司学到的东西可以为现公司所用，可以为公司带来利益，会增加面试的成功率。
回答离职原因一定要三思而后行，海狸小编祝大家都能拿到心仪的offer。更多求职问题就在海狸优聘。
