投简历是找工作的第一步，然后邀面试，最后面试通过收到offer。这是求职者心里的完美流程，但是很多人都没想到他们统统倒在了第一步投简历上，简历基本石沉大海，没有回复。那么我们在投简历的时候犯了什么错误呢，怎么才能避免简历“石沉大海”。

一、简历力求干净清爽，排版得体

1.简历不要照搬网上的模板，容易让HR视觉疲劳，并且有的模板过于花哨。

2.找模板不要追求创新，过于注重简历的外观，真正合格简历是要让HR一眼看到你的关键信息。

3.简历只能放证件照，并且不要过度美颜，以防HR觉得照片不是你本人，你有欺骗的嫌疑。生活照、大头贴、自拍照、艺术照不要放。如果是欧美外企就不建议放照片了。

4.即使是模板，文字排版也需要优化，例如字号层次要清晰，字体要干净、字间距和行距要处理得当，重点信息要强调出来等。

二、求职者的能力要与岗位相匹配

1.简历中的工作能力和工作经验要与你所投的岗位相匹配。公司要求的工作内容你需要会，任职要求你需要符合，要不然你的工作经验和工作能力对于这家公司都是无用的。

2.忌一份简历投多家公司，很多人海投简历，还要看到是一样的职位就投，但是每一家公司的同一个职位很可能要求不同，所以很难收到回复。

3.删除与应聘岗位工作描述不匹配，无用的信息，否则会淹没了主要信息；

4.根据目标岗位写一些相符的项目经历，如参加过什么比赛，得了什么奖，最好详细一点，但是切记不要造假。

三、突出主要信息，关键词语

1.关键词语是指招聘信息的的职位描述，任职要求中找到关键词语，这些词语是HR匹配简历的依据。

2.突出你的关键词语，工作经验中与关键词语相符的要重点描述，关键技能也要专门描写出来，这样HR才知道你是否符合公司的要求。

四、注意投简历时的邮箱

1.网投简历时，需要注意邮箱名，最好是（名.姓@XXX.com）

2.标题应是：应聘岗位+姓名+吸引HR的技能

3.投简历时使用的邮箱以网易邮箱为佳。

五、请前辈或专业人士指点

1.投简历时应请教老师或者前辈指点，指出自己自己的不足和劣势，加以改正。

2.找资深HR或者猎头帮忙指点，因为他们是这方面的专业人士，知道什么简历是合格甚至优秀的。

求职简历其实没有我们想的那么难，但也需要认真仔细的对待，毕竟要想从成千上万的求职者当中脱颖而出，在简历这个敲门砖上，是需要我们下一番功夫的。不论你是面临找工作的毕业生，还是已有多年工作经验的求职者，小编都希望你们能够可以找到满意的工作。