猎头对于人才来说是一个陌生的字眼，对于企业来说就是合作单位，一些资审人士在职场中会结交大量猎头朋友，遇到好的公司第一时间可以推荐给他们，那么没有猎头朋友的人要如何让建筑猎头倒追呢？下面海狸优聘小编带大家看看吧！

如何让建筑猎头倒追建筑人？

1、第一份工作要看公司而不是薪资

猎头找候选人常用的方式是namelist(名字表)，如果刚开始就在一所著名的企业中，那么这个企业的namelist(名字表)在很多猎头的数据库里都有备份了。只要能在这个企业呆上几年，等到了一定的年份，如果有匹配度较高的岗位，自然就会有猎头给你打电话、推荐好职位了。但是如果一开始就去了一些所谓的高薪职位，但是公司却鲜为人知，就会比较被动，因为猎头不知道你是不是真的很优秀啊。

2、主动联系猎头，保持定期维护关系

如果一直没有等来猎头的电话，也不要灰心失意，更不要把原因归为自己身上，觉得是不是自己太low啊，猎头看不上啊等等。其实，人才库里那么多简历，哪能一下子就找到你!你可以主动研究一下专注于建筑行业的专业猎头公司，与他们直接电邮联系。

3、一旦猎头推荐职位，要明确说明职业期望

如果有猎头给你联系，一定要事先说明自己的职业期望，不要太激动匆忙去面试。但是万一职位与预期差太多，或者去面试了，没有成功怎么办?此时你要做的是与这个猎头保持联系，清楚明白的告诉他下一步的职业期望，因为猎头发现有些人职业期望太过模糊宽泛，给公司推荐候选人的时候颇有难度，所以明确说明自己的期望，会得到优先考虑的机会。

4、获得了新的职业资格证明，第一时间更新到简历中

现在工作中职业资格越来越细分，如果在工作中参加了一些职业资格认证的学习，并且获得了一些含金量较高的职业资格证书，请一定第一时间更新到简历中。因为有一些公司要求必须要有一些资格证书，或者有相关资格证明将会优先考虑。

5、确保让自己的简历搜索结果在第一页面出现

这点不管是对普通的HR，还是猎头都同样实用。不管是在哪些招聘网站上，或者是一些HR的邮箱，他们每天接触大量的人事信息，几乎不可能把所有候选人的资料看完。所以想要最大限度的被猎头搜索到你的信息，要争取让自己的简历出现在搜索结果的第一页，或者第二页，因为一般第三页以后就没人去仔细看了。

6、沟通过程中，不要过分的给猎头强调某些技能

如果你在某些领域曾经取得了辉煌的成就，比如你曾经的英语水平达到8级，但给你介绍的这家企业并不是外企，英语并不是你职业规划生涯的一部分了，就不要再强调这些跟无关紧要的技能。如果花费过多的笔墨介绍或者面谈中仍然强调，那么就会让本来时间就很紧的猎头把握不住重点，记不住现在职业规划中实际需要的技能，让猎头产生混淆。

猎头有时候提供的虽然并不一定是你最想要的职业，但所推荐的公司一般都很好，且有着良好的发展前景。