应届毕业生往往就意味着没有任何工作经验，就算有实习经历，也是以学习服务为主导。当毕业生一片空白地参加面试时，能否学习其他方面面试技巧提高面试成功几率呢？没有工作经验不代表面试无望，下面和海狸优聘小编一起来看看应届生面试技巧吧。
应届生面试技巧：
一、简历技巧
1、不可随意在网上下载简历模板后不修改直接用，一定要制作适合自己的简历；
2、简洁，一个HR留意简历的时间一般只有20秒；摒弃表格模式的简历,这类的简历容易让HR有疲劳感；
3、应届生紧接着要写的就是教育背最问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，同时要注意美观度；
4、专业方面可能会涉及所学课程的问题，挑自己学的比较好、分数比较高的3-4门课程，如果能挑出与应聘职位相关的课程更好；
5、社会经历和校园活动。这两项的相关内容请一定用倒序方式,HR更在乎你最近在做什么；
6、简历里的一切内容自己要烂熟于心。
二、面试礼仪
1、穿着打扮要清爽，不要有过于浮夸的首饰和太过个性的服饰；
2、不要在面试前吃味道过重的食品，毕竟面试肯定需要沟通的；
3、一般的私企可以允许穿着个性一些，参考企业文化；但是国企等就建议打扮传统-些，可以考虑正装。
三、回答技巧
1、从职位介绍，预测对方需求，并在面试阐述时尽力去迎合面试之前最好知道面试官想要什么。这个是可能的，当我们去面试时，仔细阅读招聘的岗位职责和任职要求，提前琢磨面试官可能会就这些问出什么样的问题，思考这些问题的回答能否与自己相应的能力挂钩。
2、亮点回答，对于面试官提出的问题尽可能简练并突出亮点，不要长篇大论却毫无意义，面试官也不乐意听。突出自己与职位相关能力或是自身的优点，一定要简洁明了有亮点。
以上就是应届毕业生面试技巧相关整理内容，既然没有工作经验，就让我们在其他方面提升自己的形象，争取收获毕业后的第一份工作吧。
