工作中的职场思维很重要，职场中的人学会了这些职场思维在工作中会事半功倍。
1、结果导向思维是首位
当老板跟你布置任务时，不要盲目地就按照任务的字面要求着手进行。
首先要思考老板给我这个任务的目的是什么？他想要的结果是什么？
接着上面的例子来说，老板让我做ppt的目的是什么？很显然，是在精准地展示逐字稿的信息同时，而更好地让学员吸收学习。
所以，我需要怎样开展这项工作呢：
1．过一遍逐字稿，了解主要内容
2．以一个对课程零认知的学员身份来提炼润色ppt展示内容
3．设计ppt，保证视觉效果美观
因此，结果导向思维要求我在接到任务时不要立马行动，这样很可能只完成老板浅层次要求，而是要先思考老板布置这个任务的目的是什么，而他想要的结果又是什么。
2、提问题时同时给出解决方案
在工作中，我们会遇到各种问题，这个时候我们肯定会询问老板该怎样执行下一步。如果你只是傻傻地向老板汇报你遇到的问题，这并不是最好的工作方法。要知道老板是比我们还要忙几倍的，当他花费时间听你陈述问题后，他其实更想知道你的想法是什么，你的解决方案又是什么，因为他招你是来解决问题的而不是搜集问题的。有同学可能疑惑自己的想法有可取性吗？其实自己的解决方案是否采纳不重要，重点在于当你找到问题并事先整理好问题所涉及的所有要素时，你会为整体工作节省时间成本。
3、不要吝啬你的才华，给出备选项
做一件事情的时候，不要只考虑一种方法。如果这个方法出了错就会很麻烦。而且每个人的想法不一样，你给一个方法的话，老板或者客户不满意的话，你又要回去重做，如果你提供多种方法给他们的话，他们满意的几率也会大大提高。
4、汇报反馈不是简单的陈述
首先沟通描述时要用STAR法则，保证对接内容的逻辑连贯性。这是职场沟通的基本要求。重要的是在自己汇报之前要想好老板会问的问题，脑子过一遍之后，在自己的描述中一定要包含这些信息。这样做的目的同样是减少沟通上的时间和认知成本，提高工作效率。其次及时汇报跟进很重要。当接手一个项目时，自己作为主负责人要保持跟进的状态。目前状况，结果，问题都要及时向老板反馈，让老板明白你是跟着这个项目的。
以上就是工作中需要学会的四个职场思维的全部内容，更多资讯，欢迎关注海狸优聘。
