快速渡过适应期是每个职场新人必须要解决的问题。适应期越短越好，这样就能迅速打开局面、了解情况、融入公司、获得信任。那么室内设计师助理在适应期如何安全度过？下面海狸优聘小编带大家看看室内设计师助理在适应期如何安全度过？

室内设计师助理在适应期如何安全度过？

1、放低身段，低姿态进入

忘记过去、从零开始。不管是名牌大学毕业还是一般学校毕业，只要进入职场、进入公司，以前取得的所有荣誉就已经是“过去时”，要树立从零开始的理念。名校毕业的小田进入了一家以高薪著称的金融公司，由于名校光环做事很张扬、遇事不谦虚、行事不谨慎，有意无意显摆自己的身份，老员工们时不时排挤他，处处看他的笑话，办公室关系也非常紧张，导致工作一年还没有打开局面。

2、尽快熟悉自己的公司和岗位

熟悉企业文化。企业文化是这个企业价值观的体现，有的是几句口号，有的是企业的历史。在新人入职培训时，人力资源部门一般都会组织集中宣讲。进了公司的门，就是公司的人。作为职场新人，首先要认同这个企业的文化，要针对企业文化内容进行细致分析，从中梳理出这个企业员工所具备的能力素质和品质。比如，有的企业文化是狼性文化，那么你从入职开始就要树立吃苦耐牢、天天加班、996的工作状态，千万不能偷奸耍滑，要从“狼”的角度去分析该具备的能力素质指标，再针对各项指标去完善自己。

熟悉内部编制。一般情况下，一个正规的公司都会有办公室、人事、行政、财务、销售、质量、后勤等部门。每个部门在哪个位置要搞清楚，部门的职责要搞明白，部门领导的姓名要记住。对公司的运作流程要多研究，比如个人请假是先找业务主管还是人力资源部门，出差的差旅费报销的要求、标准是什么，误餐费有没有补助、具体多少，客户投诉是先找生产部门还是质量管理部门。

熟悉岗位职责。要对照公司的管理制度规定，研究自己所从事岗位的职责、具体的工作内容、工作标准和工作流程。哪些业务是自己独立分管的，哪些业务需要几个部门来协调的，哪些业务是职责界限比较模糊的，哪些工作比较容易出现扯皮的现象。员工小吴在公司的仓库部门工作，主要是管理公司的产品库存，但是在没接到质量管理部门正式通知情况下，仅接到客户服务部门的口头通知，就把客户需要调换的产品出库。虽然没酿成大事，但是由于流程出现错误被扣发当月部分奖金。

3、见人多微笑

爱笑的新人受欢迎。对于职场上的人来说，笑不再是个人内心快乐的外在流露，更是体现个人职业素养的外在体现。

微笑是礼貌的象征。职场上的微笑是待人接物友好的标志。有时候即使是上班前跟家人吵了架，或者发生了什么不开心的事，都不要把喜怒哀乐轻易挂在脸上。

4、办公桌上要保持干净利索

小小办公桌直接体现个人做事风格。干净整齐有条理的桌面有利于提高办公效率。

总之，万事开头难，只要开好头就不难。初入职场确实要谨慎小心，稍微不注意容易踩雷，但只要始终做到“手勤、脚勤、眼勤、腿勤、脑勤”，勤能补绌，这样才能步步为赢、善作善成。毕竟，没有任何一个老板和老员工不喜欢这样既能成事、又能来事的新人的。