求职是每个职场人士必经之路，很多人可能会抱怨自己投递简历之后为什么总是石沉大海没有任何面试机会，而有些人却很容易的就收到面试机会，这其实有很多问题是隐藏在你的简历之中，一份HR比较喜欢的简历往往能够让你获得更大的面试机会。那么什么样的简历深得HR欢心呢?针对此疑问，我们不妨跟随钉铛直聘网专业人士了解下。

什么样的简历深得HR欢心?钉铛直聘网专业人士指出：

简历顶部放上一段专业概要

一篇好的文章，开头很重要。对于一份简历来说，没有什么比一个醒目的精准的专业概要更有卖点了。有些求职者愿意把一段名人名言或是目标宣言放在简历顶部位置，可是这样往往却适得其反，显得十分“土气”，不仅没有突出自身的特长价值，更会显得简历千篇一律。

一位资深HR就表示：“删除掉那些没有用的目标宣言吧!用人单位不会关心一位求职者想要做什么，他们真正关心的是该求职者是否符合他们的用人条件，能否按照他们的需求胜任岗位。”

制作能够吸引人注意的简历

很多公司的HR每日收到的不下千上万份，对于如此多的求职简历他们一般都是采用“一目十行”的方法进行浏览。所以说，制作一份能快速轻易吸引人注意的简历就显得尤为重要了。建议求职者在制作简历时，应非常有条理地列出要点，而不是形成一大段一大段没有核心的文字，并且在简历上要空出很多空白的地方，因为这样看起来很干净视觉冲击感也很好。切忌一大段文字还不分段，因为他们没有那么多的时间细看。

为你应聘的每个职位定制简历

“一个萝卜，一个坑。”不同的问题，需要不同的解决方法。从简历角度来说，找工作者应该针对性地突出自己的职业定位来制作简历。

同时用人单位HR认为，一个有职业定位的人，他必然是能主动控制自己职业发展的人，也必然知道自己未来的职业发展和学习方向，并且清楚自己优劣势，能客观了解社会环境需求。而职业定位混淆的人，在工作实践中往往缺乏的正是这些。所以简历制作忌采用“撒网捕鱼”广泛培养的方法制作简历，应结合自身知识结构、性格特点、社会关系等多方面因素制定出今后发展的职业规划，选择一个适合自身发展的职业。

制作简约而不简单的简历

简历不易太长，但也不易太短。因为这是用人单位在短时间内了解你的唯一途径。所以要精准地把握好建立的长短，最好简历的内容是在1~2页，并一条一条按从宏观到微观的思路来写，把自己的特点突出。

恰到好处销售你自己

销售自己，简历上如何做到这一点，最好的方法是将你的成就量化，如当你在描述你曾经做过的事情时，确保要加上成果，取得的成就才是关键。”让HR明白你会做什么，能胜任什么工作!

以上就是钉铛直聘网专业人士对“什么样的简历深得HR欢心?”的相关介绍，相信大家应该有所了解。如果您对职场方面还有其他疑问，请继续关注钉铛直聘网，找工作就上钉铛直聘网，你身边的求职好伙伴!