真情从来留不住，唯有套路得人心。HR面试时的套路那么多，面试者也不能坐以待毙啊，摸清HR面试的套路，让你在面试时如鱼得水。

还记得前面准备的自我介绍吗？一定要背熟了，不要说三句重复两句，不要让人家以为你小学还没毕业。90%的HR会问以下的问题：

1、你有什么优点？

这时候大胆的说出自己的优点就好了，但不要瞎说，不要说乐于助人、有爱心这种不痛不痒的优点，一看就很虚。优点最好和工作相关，最好能举出例子，比如说，面试文案编辑，你可以说自己文笔好，可以驾驭各种文风，大学期间获过**奖或在**杂志上发表过文章。

2、你有什么缺点？

这个问题一定要慎重回答，否则一不小心就送命。

面试官问你这个问题一方面是想从你的优缺点中进一步了解你，另一方面看一下你对自己是否有清晰的认知，以及你临场应变的能力。

所以回答的时候要避重就轻，可以说高层级，与职位相关度不大的缺点。

3、你的职业职业规划是什么？

如果你有清晰地职业规划，你可以详细的说一下，如果你没有职业规划的话也不要说耿直的说没有，一定要提前准备一下

面试官问你这个问题，并不是真的想听你具体的规划，即使你有详细的计划，也不一定能如期实现，因为好多事情并不是靠努力就能解决的。

其实面试官更想看到的是你对自己成长的规划和学习的渴望。

4、你对加班怎么看？

问到这个问题，并不代表入职之后需要加班，还有可能是想试探一下你是否想为公司做贡献。你可以这样回答：如果是我自己的原因导致的，加班是理所应当的；如果有紧急任务加班我也当仁不让，但是如果长期都在加班，那就应该停下来想办法提高工作效率，或者工作量确实过大。

这样回答即表明自己的态度，也说出了自己的底线。

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