劳务员主要是负责劳务方面的工作事宜，包括劳务管理计划、人员审查等等。从事劳务员工作，劳务员每天的工作是什么？有哪些岗位职责，这些岗位职责又需要哪些专业技能来支撑呢？和海狸优聘小编一起来看看劳务员岗位职责和专业技能吧。

　　一、劳务员岗位职责：

　　(1)参与制定劳务管理计划。

　　(2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

　　(3)负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案;参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

　　(4)负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

　　(5)参与组织劳务人员培训。

　　(6)参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

　　(7)负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

　　(8)负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

　　(9)参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

　　(10)参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

　　(11)参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

　　(12)负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

　　(13)负责汇总、整理、移交劳务管理资料

　　二、劳务员专业技能要求：

　　(1)能够参与编制劳务需求及培训计划。

　　(2)能够验证劳务队伍资质。

　　(3)能够审验劳务人员身份、职业资格。

　　(4)能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。

　　(5)能够对劳动合同进行规范性审查。

　　(6)能够核实劳务分包款、劳务人员工资。

　　(7)能够建立劳务人员个人工资台帐。

　　(8)能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。

　　(9)能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。

　　(10)能够编制、收集、整理劳务管理资料。

　　劳务员作为在建筑与市政工程施工现场处理劳务管理、劳务纠纷等工作的专业人员，需要掌握基本的岗位职责和专业技能。以上就是海狸优聘小编整理的关于劳务员的相关工作内容，希望对您有帮助，更多招聘，欢迎关注海狸优聘。