自我介绍一般是面试中的第一个问题，也是最常见的问题。其实，自我介绍在很大程度上决定着面试结果。今天海狸优聘小编为大家盘点了5种最容易让hr记住的自我介绍类型，看看你的性格或者你喜欢哪种吧！

5种最容易让hr记住的自我介绍类型

第1招：解名字。

当求职者只有30秒时间做自我介绍时，解析自己的名字是最好的选择，你可以说明父母取名时的期望，或说明名字的典故，或说明自己名字和某些名人有相似之处，让面试官在最短时间内记住你。

第2招：贴标签。

如果求职者有1分钟时间做自我介绍，当解释完名字之后，求职者可以给自己贴个标签。也就给自己做定位，在自己名字前面加一个定语，这个定语可以反映求职者某方面的特长，恰好又和应聘岗位描述是相匹配的，这样可以加深面试官的印象。

第3招：讲故事。

当求职者有3分钟时间可以做自我介绍时，在解名字和贴标签之后，一定要讲一个细节生动有趣的故事，对前面说的标签进行解析，对标签进行“画面化”阐释。

为什么要讲故事呢？因为故事最能打动人，最能让人记忆深刻。不是每个人都读过《三国演义》，但大家都知道孔明借东风；不是每个人都读过《西游记》，但大家都知道孙悟空大闹天宫。这就是故事的力量，生动的故事有细节、有人物、有冲突，有情节，所以会更有传播力，更有说服力。

第4招：说亮点。

如果你有独特的经历，那么你的自我介绍也不妨跳出大众化的介绍模式，把自己经历中一个独一无二的亮点介绍出来，这样会让面试官觉得很新鲜很有趣。

第5招：拉关系。

求职者可以在自我介绍中将自己与应聘单位扯上关系，如果可以说得巧妙，不但不会引起HR反感，还会给他们留下特别深刻的印象。

以上就是5种最容易让hr记住的自我介绍类型，其实上面介绍的自我介绍5招不仅仅可以用于面试场景，还可以应用到公众演讲、陌生人初次沟通等各种场合。