招聘季已经到来，对于求职者来说这是找到心仪工作的好时机，但是想要到好工作也不是那么简单，层层“关卡”就在前方，其中一项就是辨别招聘黑话，避免跳入火坑。所以看清公司招聘内容，并且读懂这些内容背后隐藏的意思也是很有必要的。下面和小编一起来了解一下招聘黑话有哪些？

关于公司文化

扁平化管理 = 公司没几个人，老板坐你对面，盯着你干活

弹性工作制 = 做完了才准走= 要你什么时候加班就得什么时候加班 = 没有加班费

团队氛围很好 = 时常要加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy

6 点准时下班 = 入职才知道最严重的早晨 6 点下班，回家吃早饭睡觉。

不提倡加班 = 你懂的(该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多)

不强制加班= 你懂的 (不做完额外安排的工作你走一个试试!)

能承受较大的工作压力 = 加班

抗压能力强 = 加班+替别人扛雷

工作有激情 = 自觉加班还要特美

要能适应比较快的工作节奏 = 要加班

要有强烈的上进心和事业心 = 要加班

要能迅速融入公司文化 =上班第一天就请自觉加班

这是一个有挑战性的工作 = 前任挖完坑滚了 = 留下一堆烂摊子 = 你要擦屁股

领导很nice = 他也逃不了和你一起加班的命运

能独立完成任务 = 产品测试推广运营全都你一个人干

自由发挥空间 = 没有前辈带，自己摸索干

倡导狼性文化 = 末尾淘汰默认加班洗脑画饼打鸡血

关于工资福利

上升空间大 = 起薪低，3000元涨个50%不也就4500吗?

接触行业大咖 = 各种跪求客户爸爸

月薪8000-10000 = 8000，顶多加几百，别想太多

起薪不高，但每年都会有调薪 = 调薪年年有，可惜不是你

有竞争力的薪资 = 跟同行差不多的薪资

高提成 = 底薪工资低，玩命挣提成

13薪起 = 13薪

年底双薪 = 13 薪

上不封顶 = 下不保底

年底有奖金 = 大于12薪小于13薪

共同成长 = 起薪低，公司刚起步，啥也没有

我们是一家创业公司 = 工资上你别狮子大开口 = 加班

能力越强工资越高 = 强不强还不是我们说了算

有期权 = 没多余的现金发工资给你

有股权 = 工资微妙地低于你应得的数，反正我不信你能干满拿走

感觉你不错，就是在XX上缺了点经验——不好意思，工资只能给你少点!

包三餐——早晚都得加班

双休——工作日加班

管吃管住 = 除了工作就是宿舍 = 意味着没命地加班

薪资+社保+带薪休假+职位晋升 = 是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利

提供各种福利 = 细说了都是泪

妹子多 = 公司没有其他福利，只能用女员工吸引

公司提供水果 = 貌似也就这一个福利

年假最多15天 = 小于等于15天

班车接送 = 公司地处偏远

面试过程中其他黑话

公司很有前景，潜在客户多 = 现状不怎么样，客户等你挖掘

五天以后给你答复 = 五天之内若再找不到合适人选，勉强就是你了。

偶尔会忙 = 以后忙了你别抱怨，提醒过了

领导安排的其它任务 = 我叫你干啥你就得干啥

成长迅速，给你足够大的发展空间= 目前公司规模<10人

欢迎应届生 = 便宜，听话，可加班

当然，关于公司文化、工资待遇方面，也有不少明面上的意思就是实际意思的公司，但貌似都是别人的公司。你曾经遇到过哪些招聘黑话呢？不妨说给小编听一听吧！想要了解更多职场知识，请关注海狸优聘网站。