你真的会网申吗？为何网申通过率低？这些有考虑过吗？网申是目前绝大多数名企在校招时，初步筛选应届生的主要方式。网申过不了，其他的笔试、面试都是免谈，那应届生该怎么填写网申，才可以提高网申通过率呢？网申筛选标准有哪些？和海狸优聘小编一起来了解一下吧。

　　一、网申筛选标准

　　每个公司的网申筛选标准各有侧重点，一般由机器筛选和人工筛选相结合。其中，机器筛选主要看学校、学历、GPA、四六级等硬性条件。

　　接下来的人工筛选，则是对符合硬性条件的简历进行更加细致的筛查。比如个人经历中，是否有和岗位匹配的关键词，实习经历，项目经验，开放性问题回答得如何等等。

　　最后根据各项标准、计算出总分，决定你是否进入下一关。

　　二、应届生正确网申，提高通过率，需要避开的“雷区”有：

　　1.截止日期前才网申

　　一般名企的网申持续时间比较长，很多同学就不着急，拖到临近截止日期才匆忙网申。但这个时候很可能因为申请人数过多，而出现死机、系统崩溃、连不上服务器的情况；而且网申通常需要比较长的时间，几个小时也是常有的。

　　一些企业如果提前招满人，也有可能不看后来收到的简历。所以建议你在网申开放中期填写，当天也要留足网申时间。

　　2.犯错别字等低级错误

　　错别字、语序不通、格式错误……这些看似不起眼的细节，都可能直接导致网申不过。在大家情况都差不多的时候，你和别人的差别往往就是这些细节。犯低级错误会显得很不专业，HR把你pass是分分钟的事。

　　3.只填必选项

　　有的同学图省事儿，网申时只填标星号的必填项，自动略过选填项。但是，很多网申系统会自动判断简历填写的完成度。一般来说，内容越完整、通过率越高。如果你的完成度只有60%，很可能就排在那些完整度100%的简历后面。所以，即使是选填项，能填的也尽量填满，实习经历、项目经历要描述详细。

　　4.填虚假信息

　　真实准确是网申的首要原则。所以你不要为了提升网申通过率、编造个人信息，比如实习经历、获奖情况等。很可能在人工筛选阶段，就被HR发现；就算侥幸通过，之后面试官的提问、公司对你的背景调查，都能发现造假。

　　以上就是海狸优聘小编整理的关于应届生网申的相关内容，如何在企业网申中突出重围获得笔试或面试的机会，避开上面的“坑”是必须的，认真填写网申信息