面试迟到是很多求职者会遇到的事情，不管你是因为路线不熟还是距离太远，有些hr对于面试迟到的人会给面试机会，但是并不是所有hr都是这么的宽容，面试迟到就等于被淘汰吗?如何补救?下面钉铛直聘网专业人士给你支招。

面试迟到要被一竿子打死吗?

trewq95：我们应聘者，明知道迟到了，还过去，证明是想去贵公司任职的。而且，我那天有点事，走不开;路上又等了好久的车，然后走了好一段路，还下着雨......不过，我只是说，等了好久都没等到车。他说，那是我自己的事!我只问了他，能不能再给一次机会，他的回答是NO，所以我什么都没说就走了。

张丽：不同企业，不同待遇吧。有的对于应聘者迟到就不会在意，只要你在他上班的时间到达就可以了。而有的，就是几分钟就也行，甚至取消面试的机会。比如说吧，出门遇暴雨，可以说你几经辛苦，过来一趟不容易;也可以说你准备工作做得不好，没有查看天气预报，以后做事也这样，想得不够周全!

勇杰：其实也不是时间问题，首先面试的公司会觉得你本人没有时间观念，其次他们会觉得你没有尊重他们，还有就是诚信问题既然通知你那个时间到，说明他们公司在之前和之后的时间都是有安排的，不会因为你打乱他们的工作安排;既然你已经答应好了，就应该遵守，否则就是诚信问题了。

yyy：迟到的人，特别是明知会迟到，却没有采取应急处理任由恶果发生的人，一定要敢于承认错误以及敢于担责了，千万不要强调任何客观原因，更不要将责任推到他人身上。否则除了严重后果之外，还会严重影响团队合作，日后无法协调工作。任何经理对推卸责任的人都是非常反感的，也很警惕，一旦发现，肯定会有极差的印象，断不敢重用。尤其是应聘公司重要职位的求职者更要注意这一点。

专家建议：

有的公司特别严谨，特别不喜欢迟到的，也不喜欢早到，要整点，这个是企业文化。如果你不合理安排、错开面试，肯定会被迫放弃一些。与其这样，不如变被动为主动，大胆另约时间。其实HR一般都会有机动性的。而且你能主动、大方另约时间，给HR的感觉是你的时间管理很不错，只会加分不会减分。

面试最好不迟到，如果要迟到，最好事先给对方个通知，并表示歉意，可附带解释一下原因。但切记：一定不要先强调，和过于强调理由。

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