可以谈谈你自己吗？或请介绍一下你自己。通常，在礼貌的问候之后，HR喜欢把这个问题作为面试的第一个问题。面试前，HR通过简历已基本了解求职者的基本情况，不过不要期望HR会熟悉简历的所有内容和各个角落。这时自我介绍就是再次加深面试官对你的印象。下面海狸优聘小编带你们看看智能化设计师面试如何自我介绍？

面试的时候应该如何自我介绍呢？

1.简单的背景和经验介绍，通过介绍引起面试官的兴趣，要一鸣惊人，要有足够的吸引力。

2.展现亮点：在准备自我介绍时，做一个岗位亮点匹配，1-2个即可，再多了HR也记不住。

3.证明能力：用事实和数据来证明你的职业亮点。

4.总结：职业亮点展示之后，用简短的一句话进行总结，给HR留下好印象。

5.愿景：简单介绍对未来企业、岗位的期待。

自我评价时的误区

1.准备的太完美，面面俱到，看上去很出色。但是，HR更想看到真实的你，而不是伪装的完美的你；在面试过程中，既展示自己的优点，也不能刻意隐瞒自己的与工作无关的小小缺点。划重点，如果你没有什么明显的工作缺点，就不要在面试中展现你的工作缺点了。

2.出现消极、抱怨的词汇。不要抱怨对上家单位的任何不满，即使有也埋在心里。如果你充满着对上一份工作的抱怨，HR难以保证你入职新公司后会积极努力。

3.泛泛而谈。为人诚恳、性格随和、积极主动等，这些人人都可以写的词汇的存在不但不能给你加分，反而会拉低你的竞争力。

4.夸夸其谈。夸夸其谈的自我介绍会给人反感，让人觉得不真实。

5.叙述简历。面试官要的不是简单重复，而是期待工作中纲要和亮点。

6.太谦虚。过分谦虚会让HR认为你能力不够。避免说：“我是一个很普通的人”、“我今天准备得不太好”。因为，企业招聘的是优秀的人，而不是普通的人。而且，HR心想你没准备好你来干什么，请准备好再来，不要浪费时间！

以上就是智能化设计师面试自我介绍的内容，自我介绍应该讲多长时间呢？一般来说控制在两分钟内，应将企业最关注的求职者能否胜任工作情况介绍出来，包括：最强的技能、最深的知识领域、做过的最成功的事等。