有时候看着身边的人都被晋升、提拔上去了，为什么只有自己还在原地踏步，可能就是步入了职场中的10大误区，在职场中，有10个误区千万要小心，尤其是初入职场的新手，一起跟着海狸优聘小编看看手绘设计师初入职场要谨记的十个误区。

手绘设计师初入职场要谨记的十个误区：

一、关于跟领导相处

1.误区：只要做好自己的工作就行了，领导很忙，不需要主动跟他沟通。

事实：领导确实比较忙，有许多领导甚至忙到没空跟员工打招呼。但是，领导还是希望你能够跟他沟通，以便于了解你的工作状态及产出价值。

2.误区：领导交代的事项，我没办法拒绝，只能接受。

事实：具体情况具体分析，但是，如果你真的无法完成一定要提前说出来！

3.误区：不需要主动汇报工作，更不要邀功。

事实：领导真的希望你能够告诉他，你最近做了什么，事情做得如何，有哪些亮点。

只不过，领导一没时间，员工较多，事务繁忙，无法面面俱到；二担心给你造成太大压力，让你胡思乱想。但你知道，你是他的兵，你做得好，他脸上也有光，你做不好，他也会觉得自己哪里疏忽了。

4.误区：遇到问题马上问领导

事实：如果你的问题上网就能解决，或者同事也能帮你，那就不要浪费领导的时间了。

其次，问有水平的问题，带着你的分析、意见、思考去问领导，而不要做个伸手党，这样只会让人觉得你不善思考。

最后，尽可能让领导做选择题，而不是做问答题。

5.误区：有问题自己解决

事实：参考第2点跟第4点。

二、关于跟同事相处

6.误区：闷声发大财，不要出风头，否则同事会在背后使绊子。

事实：其实不完全算误区，因为大家都不喜欢特别爱炫耀的人。但是，如果你能够用心做出一些利于公司团队的事情，那也会给你带来额外的“收益”。

7.误区：老员工分配给你的事情必须要干，不然会被穿小鞋。

事实：不可否认，有些老员工会依仗着资历欺负新人，但不代表他分配的事务必须要干，除非你的上级领导说，“以后你协助他工作，听他安排”，否则你只需要对你的直属上级负责。

三、关于工作本身

8.误区：新员工做的都是小事，没办法做出彩。

事实：前半句是对的，后半句是错的。

初入职场时，领导确实不会分配“重要任务”给你，所做的事项对公司产生的价值也不算太大，但对你自己的价值非常大。任何一件小事，都会造成别人对你的不同评价，因此，对你而言都是大事。

9.误区：新人做的都是小事，犯点错没啥影响。

事实：道理跟第8点一样，不过一个是正面的，一个是反面的。新人做错事，绝大部分情况对公司都没什么太大影响，但对你的个人口碑和下一步发展，影响很大。

10.误区：千万不要在职场上犯错，犯错很严重，会毁了前程。

事实：这类人跟第9点的心态截然相反，他们害怕犯错。其实新人犯错真的挺正常，大家不会太在意你犯的错。

以上这些总结，或许不算太完善，或许还有很多提高的空间，但算是小编的肺腑之言了，希望对你有所帮助。