职业规划要了解这个行情现状和发展前景，这样才能清晰的规划好职业发展道路，园林工程师主要工作包括：园林植物栽培与管理、园林植物良种繁育与园林植物应用与效益评估。园林工程师职业资格共分三级：助理园林工程师、园林工程师、高级园林工程师。接下来跟着海狸小编一起看看吧!
一、园林工程师就业前景
在现代，由于高度工业化，现代化和人口迅猛增长，世界各国，都面临一个十分严峻的问题：那就是城市爆炸，自然环境和自然与人工环境生态系统的破坏。为了全人类的长远健康、幸福和欢乐，人类必须与他赖以生存的环境和谐相处，和明智地利用自然资源；人类社会的未来，由于人口迅猛增长和对自然资源需求不断增长的严重威胁，在此严峻局面下，仍然要保持生存环境不受破坏，自然资源不致浪费。那就需要有一种与自然系统，自然演变进程和人类社会发展密切联系的特殊的新知识，新技术和新经验，这正是风景园林专业的核心---城市环境的绿色生物系统工程和园林艺术。因此，风景园林依然是世界各国的热门专业。
随着人们生活质量、生活水平的不断提高，绿化及生态环境成为新追求，不仅房地产开发企业在市场竞争中竞相打起了“绿化牌”、“景观牌”、“生态环境牌”，一些企事业单位也越来越注重环境景观设计，使之“既要与城市环境协调，又要让员工和客户舒畅”，那些既懂得园林绿化景观设计和花卉苗木养护，又懂得“绿色经济”经营管理的人才具有广泛的就业前景。当今世界城市化和花卉产业的兴起，更促进了园林事业的发展。风景园林专业也是培养适应未来城市环境美化要求及发展花卉产业所需人才的专业，随着经济的发展和人们对精神生活要求的提高，特别是中国加入WTO以后，社会对此类人才的需求越来越多，要求越来越高。社会急需大批优秀的风景园林专业人才。
风景园林工程师就业前景最好的地区有：1、青岛、2、苏州、3、济南、4、北京、5、深圳、6、上海、7、武汉、8、湖州、9、南京、10、昆明，平均薪酬在3894元。
二、园林工程师就业方向
园林规划与设计
园林规划与设计的工作包括了解客户的设计意向，根据方案要求搜索相关资料并整理；根据资料和设计思路绘制手绘稿；绘制施工图，并与现场尺寸校对；根据客户提出的问题进行反复的修改、补充，直至方案通过；协助设计主管与工程部沟通协商，落实设计方案；负责现场施工的同时跟进施工进度，随时完成补充方案等。
无论从事什么设计工作，最重要的都是持续的创新能力和牢固的专业基础知识，在此基础上，小伙伴们还需要掌握扎实的手绘能力，才能将脑海里的设计图准确地落实到图纸上。当然了，相关的电脑绘制软件也要熟练运用，如CAD、SKETCHUP建模、PS软件及平面设计制作软件等。园林规划与设计工作不只是坐在工作室里画设计图，还要了解施工现场的相关知识，将设计作品完全落实到工程中。小伙伴们需要熟悉工程规范、管理景观施工现场、审核施工质量、监督施工进度并帮助解决施工技术难题。
职业发展：小伙伴们初入职场，大多只知道理论而缺少实践经验，一般从助理设计师做起，主要负责一些辅助设计师的工作，如设计图纸的细化工作，三到五年后可以独立承担设计工作，成为设计师，最高能够做到总监的职位。
园林施工组织与管理
园林施工组织管理方向的工作侧重施工现场的检查和安排，包括整地、定点放线、种植、基肥施放以及养护期保养等的组织和落实；协助编写施工方案说明书，检查工程现场；及时反映工程施工存在的问题，并协助解决；配合施工队长对供应商直接送到施工现场的物品质量进行验收等。
园林施工类工作的场地主要在施工现场，虽然工作环境不太好，但小伙伴们可以接触很多人和事，对职业和个人成长都很有帮助。这类处于较为一线的地位，小伙伴们有机会充分熟悉基层工作，积累人脉，以后在管理层工作时会顺利许多。
职业发展：可以先做园林技术员，工作几年后继续向着技术方向发展，成为技术负责人；也可以做园林施工员，积累经验后争取项目的负责工作，成为园林项目经理。
园林植物的繁育、栽培和养护
如果不擅长设计类工作，也对园林管理不感兴趣，可以考虑从事园林植物的培育和养护工作。现在不只是房地产企业重视楼盘开发的绿化建设，许多企事业单位也很重视单位的绿化建设，很多城市建设单位更是致力于将城市打造成“生态家园”，需要专业的园林养护人员，因此园艺绿化类的工作岗位非常多。
这类工作没有设计师的薪水高，但较为稳定，属于基础类工作。小伙伴们可以进入大型国有企事业单位的绿化管理部门，工作会稳定许多；也可以在园林绿化企业工作，薪资待遇会更好。
职业发展：小伙伴们先做养护员，工作几年后成为园林绿化主管，六、七年后成为园林绿化工程师，最终进入企业高层；也可以在积累了足够人脉和客户资源后自己创业，从事景观植物的培育和批量销售工作。
三、园林工程师就业范围：
园林工程师可在城建部门、园林部门、科研机构、大专院校等企事业单位从事城市绿地系统、各类公园、风景区、工矿区、庭院的规划设计、施工、管理以及园林植物的繁育、花卉生产等的教学研究工作。
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