助理工程师也是工程师的助理，主要是帮助助理工程师干一些细节活的，跟着工程师后面混的助理工程师还是很有前途的，既然有前途，那么待遇如何呢？下面和海狸优聘小编看看助理工程师待遇如何？

助理工程师待遇如何？

助理工程师的薪资待遇也因公有制和非公有制而有所差别，但基本上工资总体是相同的，两者基本工资都维持在4000-4500左右。不同的就是公有制单位进去比较难，前期“投入比较多”，但是工作清闲，待遇算不错的，非公有制前期门槛比较低，没有什么“前期费用”，但是容易遇到比较坑的公司，尤其是建筑行业，很多人都会遇到：活不少干，但是工资就是非常低，就算干同样的活，待遇也是一个天上一个地下，但是逐步稳定以后有超过公有制助理工程师工资的趋势。

据统计数据来看，当然了包括公有制和非公有制全部算，目前助理工程师薪资在2000以下的占据到0.6%，2000-3000占据到3%；3000-4500占据到33.6%；4500-6000占据到40.8%；6000-8000占据到17.2%；8000-10000占据到2.8%；10000-15000占据到1.4%。低收入的估计就是很多那种坑拉低的，过高的这一部分更多的应该是行业特性所致，有一些企业或者公司并没有助理工程师职称，有能力就上，不排除能力突出但是没有高职称的人才，薪资都是根据个人能力来计算的。

按照年限来说，助理工程师加多少工资取决于年限和经验的多少，应届生的工资最多在4000-4400之间徘徊；1-3工作经验的人才工资基本维持在5000左右；3-5年工作经验的，工资在5800左右，5-10年工作经验的，基本稳定在6300左右，10半年以上的基本就不是助理工程师了。

按照地区竞争力来说，助理工程师待遇怎么样取决于当地的竞争力和消费水平，北京平均工资5700；上海平均工资5670；深圳平均工资5460；杭州平均工资5240；唐山平均工资5130；长沙平均工资5030；珠海平均工资5000；广州￥4850；西安平均工资4730；郑州平均工资4640；河北平均工资4875。

如果说按照不同行业的助理工程师来说，助理工程师待遇怎么样取决于行业性质，工艺工程师(全国)平均工资7440，所占到的比例是62%；外贸业务员(全国)平均工资5760，所占到的比例是48%；电源工程师(全国)平均工资9390，所占到的比例是78%；运营经理(全国)平均工资11460，所占到的比例是95%；会计(全国)4850，所占到的比例是40%；电气工程师(全国)平均工资7060，所占到的比例是58%；设备工程师(全国)平均工资6900，所占到的比例是57%；设计工程师(全国)平均工资8170，所占到的比例是68%；研发工程师(全国)平均工资10960，所占到的比例是91%。

助理工程师的薪资待遇跟工作年限、工作地区、所在行业以及个人能力等都有关，据目前调研数据来看，助理工程师的整体薪资还是非常不错的，想要长期发展的人员，评一个助理工程师还是非常有必要的。