身在职场，竞争非常激烈，很多员工为了能够升职加薪不懈努力，但是有能力往往是不够的，你知道哪类员工最受领导提拔吗?接下来听听钉铛直聘网专业人士是怎么说的，希望对大家有所帮助。

什么样的员工最有可能受到领导提拔?钉铛直聘网专业人士指出：

1、作中积极主动，具有较强的创新能力

员工具有创新能力是老板最为赏识的一种，在竞争激烈的职场之中，只有创新，才能使企业更好发展，才会受到企业的欢迎，得以重要!

2、公司的事当成自己的事，忘我工作，用心投入

把公司的大小事宜当成自己的事情，把公司当成自己的家，对于每一件事，每一份工作都会付诸全部心力去完成，相信每一位老板都会希望自己的员工能够这样做。

3、执行力较强，敢于承担责任

员工执行力强弱能够反映出员工对公司及公司的态度，相比较而言，执行力较强的员工一般都能够出色的完成工作，而执行力较弱的员工工作进度较慢，同样也会影响老板的心情。

4、不谈过去，注重现在和将来，积极为公司创造经济效益

基本上大部分的公司都比较注重员工的个人能力，而并非学历和过去的辉煌经验，公司最为看重的是你能为公司实际创造多少经济效益，员工不谈过去，注重现在和将来，积极为公司创造经济效益，自然会得到老板赏识，提拔有望!

5、做得再多不挂在嘴上，做得多胜过说得多

身为员工，不能沾沾自喜，稍有成绩，就夸夸其谈，这样只会让老板感到厌烦。而那些默默无闻，不善张扬的员工反而更容易得到老板的信任和认可。员工做事不张扬，尽力做好每一份工作，做得多不挂在嘴上，做得多胜过说得多。

以上就是钉铛直聘网专业人士对“什么样的员工最有可能受到领导提拔?”的相关介绍，相信大家应该有所了解。如果您对职场方面还有其他疑问，请继续关注钉铛直聘网，找工作就上钉铛直聘网，你身边的求职好伙伴!