面试自我介绍最常见的就是网上的千篇一律的模板，这样的自我介绍最容易失败，失败的自我介绍可能不是内容单薄，而是逻辑混乱，所以我们应该转变思路，理顺自我介绍的逻辑，是当务之急。那么面试自我介绍如何完善呢？下面海狸优聘小编带你们看看劳务员面试如何在自我介绍中加分？

劳务员面试如何在自我介绍中加分？

1、优秀的自我介绍是不按套路出牌

第一：不要背诵简历

简历只是个框架，要让HR更直观地了解你，要为这个框架添加血肉，这样面试就可以变得很精彩。

第二：不能说得过长或过短

自我介绍应该有血有肉，避免面面俱到，要找准重点，要有中心思想，让HR一下子抓住你的优势。

第三：在自我介绍时引导方向

其实面试就是和HR的一场博弈，我们要把讲述重点放在核心竞争力上，大篇幅地介绍自己的优势。这样就能决定HR接下来提问的方向，引导HR去发现自己的优势，与其背书，不如主动“推销”自己，更能为HR提供有效信息。切记，自我介绍最基本的要求是“言之有物、突出个性”。

2、三个核心：热情、匹配、优秀

第一热情：是你打动HR的第一要素，无论是在就业还是面试中，激情与热情都很重要，没有公司会用一个对工作没有认同感的员工。只有热爱这份工作、这个行业的员工，才能产生使命感、责任感，愿意不断学习，不断提高自己，以适应行业的发展。

第二匹配：“人职匹配”，恐怕是许多人闻所未闻的术语，却是所有HR都必须考核的一项。光有热情是不够的，你要尽可能展示自己与这份工作有多匹配。包括能力倾向、职业兴趣、自身气质等等，所以在自我介绍的过程中你要强调你与这份工作的匹配度。

第三优秀：在展示优势时一定要注意，所有优势都要有依据；你的优势要与职位要求匹配；投其所好，让HR相信你能胜任。在面试最开始的时候，你就要尽力留住HR的目光，让他相信你是可用之人。

3、创新，大胆，胜于照背简历

第一：不走常规，先声夺人。相比“我叫xxx，毕业于xxx大学，在xxx公司实习过”这种陈词滥调，换一种开头会更吸引人。比如：“关于我的个人信息，您一定已经了解，那我就不赘言了，我想先讲讲对这份工作的期待。”一笔带过背景介绍后，可以从工作本身着手，讲讲自己对企业以及这个岗位的认识。针对该岗位的愿景，再谈谈自己愿意从事这份工作的理由，最好结合行业动态发展，表示自己很看好企业。

第二：用数据说话，用实力打动对方。HR最看重的一项是专业性。而体现专业性主要有两点，一是工作经历，二是业绩数据。可以说下在什么时间段，业绩增长是多少，为公司签了多少单子。或者说说自己的专业领域，考取了xxx资格证，在工作以后也有保持学习，能够独立解决xxx问题，也能配合团队完成xxx的目标。”用数据说话，量化自己的能力与业绩，是最好的自证。

第三：用好“候机法则”，展现个人魅力。候机法则就是，HR要在面试中选出一个他愿意与之等候一个小时飞机的人。也就是说，你必须有趣不无聊，让人乐意与你相处。在面试中，注意说话的艺术，不能干巴巴地说话，而是争取HR对你的认同感。你可以使自己的话语幽默起来，吸引HR的注意。你也可以塑造自己的个人形象，得到HR的认可。

以上就是劳务员面试自我介绍的建议，有能力，而且用心的人，总能在面试中塑造自我，绽放光彩。因此，自我介绍不仅仅是简单地介绍自己，而是要大方展示出自己的专业、精力与热情，要把自己当做一件杰出的产品推销出去，这样才能得到他人的青睐与赏识，得到更好的职位。