在网上投递简历只能通过虚拟空间了解公司的规模，大小，只有去企业面试的时候才能观察到公司的环境、规模、氛围，所以在面试的时候，不要一心只想着面试，还要留心观察面试企业的环境等，下面海狸优聘小编告诉你们从几点看企业。

面试时通过6点观察企业：

1.公司规模

直观了解，适用于对企业规模有明确要求的人，通常很多小公司的HR会在电话接触中对公司规模采用模棱两可的说法。

2.办公环境

同样非常直观，如果顺利入职，办公室就是你的第二个家了，从面试中可以初步get办公环境，并仔细思考一下办公环境，交通便利度，通勤时间等能否接受，条件是否满意，友情提醒一定留意有没有装修异味哦，远离甲醛珍爱生命！

3.面试人员的专业性

通常在面试中，你可以直接接触到HR部门和你未来的直属领导，这两位都是非常重要的，直接影响到你将来工作情况的人，也可以通过面试判断对方对候选人的重视态度，面试流畅度，尊不尊重人等。

通过初步接触，可以形成对企业职员和领导专业性，个人素质，性格合不合等方面的印象，尤其领导会直接影响你的工作发展，一定要在接触中多思考。遇到面试吹大牛的面试官请慎重。

4.企业的隐形氛围和潜规则

如果周末还能安排面试的公司，证明他们的工作时间是比较长的，请考虑自己能不能承受住。同时如果你在面试的时候发现公司里经过的人都看起来懒散，没有精神，这样的公司一定不要去！

5.一直在招人，奇怪吗？很奇怪！

有一些公司，你会发现，他们一直在招人！刷简历的时候建议大家都留心一下，同一个职位一直在招人或者重复联系你的公司。同理还有一些大晚上联系你面试的HR。大家可以想一下，为啥一个公司一直招人？

1.公司快速扩张，人手不够，缺人；2.公司离职率高，留不住人，缺人。

两种情况都可以自己推断一下，多多使用搜索引擎。还有一种可能，公司可能是一边招人一边裁人，或者试用期一到就不给转正以减少成本。

6.遇到这种情况，慎重

有一些公司明确写着学历要求，然后不符合要求的你被邀请了面试，通常这种情况，后期面试极有可能会被以我们要求XX学历以上的人为理由拒绝。你肯定会奇怪，不是你让我去面试的吗？有一些公司的HR为了面试工作达标，是不挑候选人的，为了保证自己达成名额，但你就很有可能白跑一趟了。我们常说从HR可以看出一家公司，如果HR是这种不负责任，不专业的态度，公司也极有可能混乱，管理不善。

这些相信你只要走心一定都能观察到！谨防被忽悠，入职就后悔。