“你的职业规划是什么？”这是一个经常会在面试的时候，被HR问到的问题。可是许多小伙伴都不知道如何回答这个问题，也回答不好这个问题。所以今天，海狸优聘小编就为各位小伙伴们来剖析一下这个令人头大的问题。

“职业规划”到底是为了考核大家什么？

1，求职者对自己的认知和定位

知道自己能干什么、适合干什么、喜欢干什么是一件在求职过程中很重要的事情！一位做HR的朋友曾无数次和我吐槽过，现在的求职者，尤其是刚毕业的大学生，太好高骛远了。

当然，那种做什么都无所谓的态度也不会让HR录用你！

2，求职者对岗位的认知程度

职业规划能从侧面反映出求职者对你所要应聘的岗位乃至这个行业的认知程度。对你所做的事情有很高认知度会让HR觉得你很专业。

3，求职者对于所应聘的公司的了解程度

职业规划也能间接反应出求职者对所应聘的公司是否了解，之前是否做过功课，是否对公司的企业理念、宗旨、业务、发展状况等

4，求职者的求职态度

一份内容完整、条理清晰的职业规划会让HR看到你为这次求职做出的努力，从而看到你对这份工作的态度！

5，求职者的各项能力

将自己的职业规划清晰、完整、流畅的表达出来，会将自己的临场应变能力、语言组织能力、逻辑思维能力很好的展现出来

如何回答职业规划这个问题：

我选择这个岗位是因为它与我的兴趣相吻合/优势是相符合的，我有信心将来能在这个岗位上有所成就。在我的职业规划里，我希望在近期1~2年的时间内打下夯实的基础，通过不断的学习和实践，提升自己的专业技能，丰富自己的专业知识，争取让自己各方面都达到公司标准；用3~5年的时间让自己在职位上能有所提升，进一步提升自的能力；最后，长期规划是能独立负责业务、独立解决问题、独立承担责任，为供公司创造更多价值！

以上就是面试时被提问职业规划的回答，文章最后有模板哦！