找工作对毕业生或经验不多的人来说，是一个挑战。有人在面试时会过度紧张，总是担心自己表现不好；有的人自视过高，好高骛远；有的人……这些求职心态都会有，但我们得明白一些求职心态是应该尽量避开的，那到底有哪些求职心态不应该有，下面和海狸优聘小编一起来看看吧。

　　不该有的求职心态有哪些？

　　1、造假心理：

　　假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。

　　2、羞怯心理：

　　面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。

　　3、依靠心理：

　　一些毕业生缺乏独立意识，外出找工作总与、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。

　　4、攀比心理：

　　一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、“官职”大，理所当然工作也应好，孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。

　　5、依附心理：

　　自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。

　　6、保守心理：

　　不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会

       7、低就心理：

　　这些人总觉得自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，而找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订，给日后工作留下了隐患。

　　8、摆“酷”心理：

　　有些人思想激进，处处摆“酷”，不愿出去找工作，嫌这儿工资低，那儿待遇不好，一说找工作就想自己当老板，最终，什么也没干成。

　　以上就是海狸优聘小编整理的关于不该有的求职心态，找工作摆正自己的心态，以正确的价值观去求职，去收获一份工作吧。