职场人跳槽,无非有两种情况:一种是对现下的工作不满意,一种是为了升职加薪和更高的位置。为了寻求更好待遇和发展的人跳槽真的都升值加薪了吗?这并不是一个简单的跳槽,要想“跳高”,你得明白该不该走,什么时候走,走之后等一系列问题。接下来和海狸优聘小编一起来看看跳槽如何“跳高”吧。
如何做到跳槽一定能“跳高”?
首先,当你具备了跳槽动机的时候,就是你跳槽行动的开始。但是,为了跳得更“高”,你在跳槽前不妨先问自己下面的问题:
1、是什么让你不满意现在的工作了?
2、你想跳槽经过慎重考虑了吗?还是一时的情绪?尝试做自我调整了吗?
3、跳槽会使你失去什么,又得到什么呢?
4、适应新的工作或环境、建立新的人际关系需要你付出更多的精力,你有信心吗?
5、你的背景和能力能适应新的工作吗?
6、你是为了生活而工作,还是为了工作而生活?
7、你有没有职业目标?新的工作是不是为你提供了一个清晰的职业方向?
明确了这些问题之后,决定跳槽,这时候就需要选择恰当的跳槽时机,为了保证“跳高”,应该做哪些准备呢?
1、知己知彼:查阅与目前公司签订的劳动合同,明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等,做到心中有数;
2、尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目,做到有备无患;
3、设计简历:准备一份职业化的简历;
4、有时候根据自己的工作经历和能力,使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略;
5、递交辞呈:向原公司递交辞职信,做好离职过渡期的安排。记住千万在拿到“OfferLetter”以后再递交辞职信;
6、与人为善:虽然你应聘成功了,虽然你可能“痛恨”原来的公司,但是也不要在背后恶言冷语,你哪天还会“用”到原来的公司,这谁也说不准。
以上就是海狸优聘小编整理的关于跳槽如何“跳高”的相关问题,希望对您有帮助,更多招聘,欢迎关注海狸优聘。