简历没有回应，应该如何获取面试机会？好不容易简历写好了，投出去了，第一天过去，第二天过去，时刻关注自己的电话，总以为电话是不是搁了静音，直到半个月过去了，依然对这家公司抱有仅有的一些幻想。如此往复，发现n封邮件都石沉大海，有去无回。下面小编教你简历没有回应，应该如何获取面试机会？

1)态度第一。你找工作的态度到底有多坚决?你到底是否真的很需要一个工作?这是最最重要的，因为如果态度不够坚决的话，很有可能坚持不到最后一刻。尤其在经历了一开始的若干次失败之后，你是否还有勇气和毅力去投email，去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求职信息。

2)积极主动。这点和第一点相辅相成。你首先态度上想要一个工作了，那么落实在行动上，你自己就会主动起来。你是否主动的去网上找哪里的求职信息最快?你是否主动的去找哪个学校的bbs面经最全?除了网投，你是否主动的探寻过其他方法来找到工作?你是否主动的去准备面试的问题?你是否主动的去总结面试的经验?在嘉定，因为离市区远，课业重，和其他事情冲突了，公司不好，估计面试也没什么可能性，所以你就放弃这次面试了。基本上，就根据我周围人看下来的经验，你求职所花的精力和你最后的结果还是有比较大的关系的。其他不谈，单看面试的时候，一个人表现的积极主动些，一个人表现的一般，你说如果你是老板，付同样的工资，你更愿意要谁?

3)运气。这个话题有些玄乎，不过我个人感觉，求职的过程中，还是有不少的运气成份的。当然，有些人称之机遇，有些人称之缘分。这里我指的运气所涵盖的面比较大。所以我们要保持一个平和的心。为什么我各方面都挺好，那个谁不如我，能够拿到offer?为什么我没有看到那个招聘信息?为什么他/她一投就有了，我投了那么多公司都没音信?为什么我父母就没有什么背景?为什么我和面试官聊得挺投缘的，却被锯掉了?为什么面试通知是扎堆来的，有时候一个都没有，有时候一来一大堆?

4)网络。基本上凡是开始找工作的同学，基本上都会在网上找公司招聘信息。这方面的网站有很多。但是网络只解决了我们所提出问题的前半部分内容，即知道哪些公司要找人，但是并不保证我们能有面试的机会，因为很多email过去，都是石沉大海。

5)学生会、社团或某组织。这里面确实有些“福利”存在。比如就我知道，***，每年暑假会有**区的挂职锻炼。所以，如果你要在这里面的话，就可能抓住这次机会。而很多同学是并不知道的。还有一些老师那里，不管于私于公，手上可能会有些公司工作的机会，当然如果你没有在他手下做过，是很难知道的，因为很多公司的工作是通过内部推荐或者熟人推荐的，这里面强调的是推荐的信任感。公司是因为信任老师，所以叫他帮忙找人，老师是因为信任你，所以推荐你，外人如果不熟悉的话，就没什么信任感，不可定因素比较多。

6)老师。这里的老师，一个指的是上面提到过的，学院里、学校里管学生会活动的老师，还有一种就是本专业的老师。有些专业老师讲课未必讲的好，但是外面可是有项目的。如果你能跟着这些老师去做些项目的话，对于以后找工作或者考研都是有帮助的。我身边一个同学，就是这样先找那个老师说想到他那里工作的。

7)学长。你认识的学长越多，你可能知道的信息就越多，而这些信息有一部分在网上是很难看到的，要么是这个信息微不足道，要么是这个信息重要之极。

8)同学、朋友。本人有份兼职就是靠着同专业的同学才找到的。我当时叫我同学把那个主管的直线电话给我，我打过去的。播过去后，balabala跟她讲了一会，她说那好吧，你星期二来**中心一趟吧。找工作，无非就是要别人给你个机会，而熟人推荐是最直接的方法，试想下，一个熟人的推荐加上必要的修饰和一堆冷冰冰的email摆在你面，你更愿意先看哪个?

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