面试时面试官不仅仅看你的语言表达能力，更多的也是看你的个人状态和处理问题的能力。综合因素从而决定你是否合格。那么有哪些东西会让你在面试时加分呢？
听话的能力
面试时HR和求职者不只是提问者和回答者的关系，HR还会关注求职者是否具有倾听和反馈能力。还有，在HR叙述的时候，求职者是否会突然插嘴打断。从这些小细节之中能够获取的信息量是巨大的。
对面试的重视程度
是否能够准时参加面试也是HR考量求职者的重要环节。一个人有潜力的人一定也是一个有时间观念的人，求职者答应参加面试邀请后，一定会提前做好安排，规划好时间，并了解路线，制定出行计划，保证不会迟到。实在有什么要事耽误了，也应该懂得提前电话通知HR，并告知HR自己能够到达的时间。一声不吭迟到了半个小时，是对HR的不尊重，也说明求职者不够重视这次面试。
另外，衣着打扮是否干净整洁、言谈举止有没有礼貌、陈述是否逻辑合理语言流畅、相关资料是否准备充足等都能够体现出求职者对面试的重视程度和规划能力。
“潜力股”的潜力能够被激发出来，和本人的性格也有关系，相对内向、自卑、消极的人而言，乐观开朗，正能量爆棚的人更容易开发出自己的能力，一般情况下更能得到HR的垂青。所以，求职者朋友们，别老老本着一张丧气的脸哟!
面试时每个求职者必须要经过的。只有掌握了面试的技巧才能从容的应对面试中的各种难题。
