不管在那个行业领域中，假文凭总是令人头疼的问题。面试官在面试人才的时候，国内的野鸡大学有很多，当然也有看走眼的时候。在建筑行业中如何解决人才学历造假问题，下面，就听小编来聊一聊如何牢牢把关把关建筑人才学历。

一、简单测试法

俗话说“假的真不了，真的假不了”，招聘人员通过对应聘者学识、常识和能力的提问来鉴别文凭的真假是最有效的方法。

根据文凭中的专业，面试人员可以提一些专业性的问题，这些问题有的可能非常简单，有的甚至是错误的，通过应聘者对问题的反应就可以初步判断文凭的真伪。对于学历的真实性，有时候通过简单的问答测试就可判断，这种测试逻辑在于既然你读过某大学，读过某专业，最简单的知识应该知晓。

二、观察法

面试人员可通过肉眼观察和与真文凭的对比来识别假文凭。有些假文凭做工比较低劣，比如纸质硬度不够、没有水印、学校公章模糊、钢印不清等都可以用肉眼来识别。当然，现在的一些假文凭制作得比较逼真，水印、公章、钢印等都完备，通过肉眼很难识别，这就需要进一步查证。如果周围有真文凭，可以将它与需识别的文凭进行对比，通过细节差异进行识别。

三、网站核实法

当通过观察法和提问法都没有办法确定文凭的真伪时，可以采用网站核实法。例如，通过中国高等教育学生信息网，简称“学信网”(www.chsi.com.cn)可以查验学历，这个网站也是教育部指定的学历查询唯一网站。

四、高校查验法

对于疑难学历和学位，如果这个人对企业非常重要，还可以和应聘者所在高校联系确认学历学位的真实性(一般需要企业出具介绍信)，一般而言，高校都能积极地进行协助。高校核实法虽然比较复杂一些，但可以达到百分之百准确

五、员工举证法

对于职位不是特别关键的岗位，如发现员工学历学位异常，可以要求员工和所在院校联系开具相关证明，如果员工学历学位造假则会知难而退。

以上就是如何牢牢把关把关建筑人才学历的五大方法，正在烦恼的HR们可以阅读以下。先要了解更多招聘建筑人才技巧，请关注海狸优聘网站。“海狸”在手，找建筑工作不用愁！