高级方案设计师面试技巧是什么？有所了解吗？随着企业对高级方案设计师的要求逐渐升级，面试考核对专业的要求越来越高，很多求职者面试之后就没有结果了，非常难以接受。下面小编带你了解高级方案设计师面试技巧是什么？
高级方案设计师面试技巧：
1、基本的职场礼仪
从你接到面试电话的时候，你的一言一行就被面试公司所关注，你电话中的应答礼貌会给HR一个印象，你进入公司开始面试会给面试官印象，基本的职场礼仪将会反应出别人对你的综合评价。职场礼仪现在已经很容易通过网络查询到，建议大家都适当熟知一下。
2、结合作品集的优势完成设计方案
如果面试官给到你笔试机会，证明对你的专业还是比较认可的，只是需要进行一次验证或者试探你的潜力。既然给你机会，证明你的作品集中存在一些不错的优势，我们在完成笔试设计的时候需要将自己的特长放大，基于优势之上才能充分发挥自己专业能力的最大值。
比如相较于别的面试者，可能面试官看重你会手绘这个附加值，那么就看看能否将自己的这个优势发挥在笔试中，哪怕一个banner图你也可以自己原创设计作为配图。
结合自己作品集中表现出来的优势完成设计案例，不要局限于笔试要求本身，你只要完成里面的需求，附加进来的内容作为发挥自己潜力的表现。
3、切勿做原型的美工
当接到的笔试需求有完整的原型图时，我们在设计的时候要先把功能都列举出来，不要陷入原型的布局中，我们不是做原型的美化。
为了防止自己被原型的思路先入为主，我们可以把功能梳理出来之后关掉原型界面，基于功能重新构思画面布局。我在改版一个已经上线的产品时就是这样处理的，不过需要备注功能和信息的优先级，信息层级关系不能被打乱。
4、少用素材多原创
素材是一个好东西，但是也能毁掉设计师的创造力和动手能力。不主张大家过度使用素材，能自己动手的就尽力原创，特别是面对笔试需求，一堆素材合成拼贴，如何看出你的设计能力，不要以为面试官看不出来你用了素材，素材的痕迹是很容易暴露的，就算看不出来，到时候进去也是需要体现出你笔试的实力，要是满足不了，不能转正岂不是很尴尬。
无论是笔试还是面对工作，我们都要尽力自己动手原创，素材会禁锢我们进步的思维。
5、版权因素的考虑与规避
随着国内版权意识的不断提升，我们需要养成规避版权的习惯，这个习惯最好从日常练习中就养成。
版权相关的因素有字体、图片、IP、插画、图形创意、肖像、创意灵感等等，凡事借鉴了他人优秀作品都要注意这个借鉴的程度。不要认为笔试不会商用就可以忽略，这是职业操守问题，有些习惯一旦养成，就很容易在商业场景中忽略。
为了养成一个良好的职业习惯和专业态度，我们需要时刻规避一些风险，就算个人练习使用，也最好注重版权意识。
6、严格把控最后的细节
通过努力终于完成了设计方案，把控好最后的细节至关重要。检查一下设计中的细节，比如间距留白、控件大小规范、信息描述、视觉统一性等等，最好是基于真实场景预览一下。如果是App界面设计，放进手机预览看看，这样才能一比一的验证最终的效果。最好是和设计稿一样比例的机型，这样才能更加真实有效。
设计师都必须是细节控，不要因小失大，看过很多设计师的作品，总是在一些细枝末节的地方不加以重视。有时候当局者迷旁观者清，可以把你的作品发给朋友看看，也许可以帮你发现更多被忽略的细节。最终都希望大家可以做出更好的作品，把控好每一个细节。
7、不懂的就诚实交代
面试过程中遇到不会的问题是很正常的，没必要隐藏自己的无知，不懂装懂将会造成更差的结果。遇到不懂的问题就诚实交代，如果是专业性问题就虚心地请教面试官答案，这不仅能够通过面试学到新的东西，还能给面试官一个好学的印象。
但是如果你面对基本提问都是不懂的话，那就得找找自身原因了。如果真的遇到这样的场景，就要把这些不会的问题记忆下来，回去立马通过资源查询答案，临时抱佛脚的时候也只能通过这样的方式弥补不足，争取下一次面试遇到相同的问题能够回答上来。
8、不想当将军的士兵不是好士兵
通常关于你的职业发展方向和未来的规划等问题都是会被问到的，不同阶段的设计师对于未来的规划和职业方向都是不太一样的。我们在给自己设定规划的时候不要太长，比如未来十年什么的就没必要了，短期规划更靠谱。
如果你是初入职场，三年的时间沉淀专业是必须的，职业方向只要是围绕自己确定的方向不断发展即可。工作三到五年以上的设计师，你的目标可以是努力做上将军，别怕你的面试官会觉得你抢饭碗，不想当将军的士兵不是好士兵。
9、你确定自己真的没问题
面试最后一问一般都会问你有什么疑问需要咨询，别着急着说没有，想清楚是否真的没问题。面试过程是一个双方了解的过程，不只是公司了解你而已，你要利用机会了解你最关心的问题。比如：你的岗位职责、所属部门、团队架构情况、负责的产品情况等等，你自己要事先梳理一下，把心中的疑问都弄清楚，这样才能在做决定的时候更好地选择最合适的公司。
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