在公司里，能力强不仅会得到别人的尊重还会被领导重视和重用，但在现实中，为什么很多能力强的下属反而不受领导待见呢?针对此疑问，我们不妨跟随钉铛直聘网专业人士了解下。

为什么有些领导不喜欢能力强的下属呢?钉铛直聘网专业人士指出：

1.智商高情商低

很多工作能力强的人，都是智商高的人，他们有独立工作的本事。但是他们的情商并不高，他们不擅长人际关系，特别是不会处理好和领导的关系，也不会处理利益问题，不会把利益分给领导和下属，要知道职场也是江湖，光有能力不行，还得有人才可以。

2.领导没有容人之量

领导手握大权，他想用什么人就用什么人，有的领导心胸小格局小，他们最重视自己的权威，这么一来，就绝对不会提拔一个对自己有威胁的人，因为害怕把自己取而代之，就算部门利益受损，也要把这名员工按下去，最好是永远别冒头。

3.独立性强

能力强的人，有独立工作的本事，业绩不差，对于领导的依赖性很低。这么一来，能力强的人，很有可能就是特立独行，无需看着领导的脸色办事。而领导对于这些人没有一个可以制约的手段，一旦提拔起来，又无法制衡，那就是一个无法掌控的因素，这么一来，自然要提前控制好这些人了。

以上就是钉铛直聘网专业人士对“为什么有些领导不喜欢能力强的下属呢?”的相关介绍，相信大家应该有所了解。如果您对职场方面还有其他疑问，请继续关注钉铛直聘网，找工作就上钉铛直聘网，你身边的求职好伙伴!