大家在面试时也许会遇到过这样的问题，面试官会问对公司的了解之类的问题，如果面试考官发现你对这家公司其实并不了解，除非你非常出色，基本上就不会决定录用了。所以这个是很重要的，那么该从哪些方面去了解呢？一起来看看。

1、企业方面：

1)企业所处行业的情况，包括：国际和国内该行业发展趋势、现在和未来的市场竞争态势、该行业目前重大事件，如：并购、新技术等。这些情况可以从行业网站、行业杂志、新闻搜索得到，有助于你了解你未来工作的大环境，以便对各种变化提前应对。

2)企业发展情况，包括：企业在行业中的地位、企业发展的经济指标(营业额、利润、市场份额等)、企业战略、未来目标等。这些情况可以从企业网站、新闻搜索得到，有助于你在择业过程中选择不同的公司时做出正确的判断，让自己选择一个良好发展的公司。

3)企业价值观和企业文化，包括：核心价值理念、企业文化、能力要求等。这些情况可以从企业网站、企业领导人的讲话采访中得到，以判断与自己的价值观是否吻合，自己是否符合该企业的理想人才。

4)应聘市场营销领域的职位，还要了解企业的主要产品和市场，包括：产品线、核心产品、市场区域、市场细分、市场推广活动、产品广告语等。

5)应聘人力资源领域的职位，还要了解企业所在行业的人才市场状况、关键人才的供求情况。

6)应聘技术研发领域的职位，还要了解企业应用的主要技术、研发的主要内容等，与自己的专长是否相符。

2、职位方面：

1)该职位的主要职责和工作内容，工作规范和工作标准，看自己是否有过这方面的经验(实习)。从招聘广告中可以得到这些信息，对自己未来的工作状态有个准备。

2)该职位的素质能力、知识经验等各项要求，看自己是否符合要求，重点在于如何证明自己符合这些要求。

3、面试流程和方法，包括：是否有笔试、笔试内容、面试大约时间、面试形式等，可以询问通知你面试的HR，以便提前做好准备。

充分了解企业和职位情况，还能让面试考官看出你对他们公司的重视和希望加入的意愿，会给你加分。这样成功的几率也会大大增加！