如果你去面试，面试官无意中了解到你要结婚，担心你会影响工作而拒绝你入职的时候你会怎么办?一些隐形歧视是所有职场女性必然不得不面对的问题，那么作为一名职场女性该如何规避呢?针对此疑问，我们不妨跟随钉铛直聘网专业人士了解下。

女性面对职场隐形歧视该如何规避?钉铛直聘网专业人士指出：

1，尽可能选择高起点，不要在一开始就让自己陷入困境

有些女孩子高中时候喜欢玩，考的大学不好;有的女孩子上了大学就是看韩剧谈恋爱做美甲逛逛街，没实习没实践没专业没目标没意识。波伏娃说很多女生从小就被周围的重重诱惑包围，时刻告诉她不需要努力不需要刻苦，很容易就沉溺，以后意识觉醒，再想振奋，就彻底晚了。所以我建议女生，在高中就认真读书，考个好大学。

大学尽量选择北上广;在大学里好好念书，多考证，多实习，多积累实践经验，锻炼自己;大学不好，就尽量考个北上广的研，有时间缓冲，来锻炼充实自己;尽可能多发展技能，比如外语，口才，演讲，PPT等等。选择公司，尽可能进大公司。

2，尽可能选大公司

谷歌提供上百万美金扶持，供女性员工冷冻卵子，等事业稳定了好要小孩，婚姻事业两不误;苹果，微软，facebook都积极响应，网易的产假和补助最多。在国内，小公司压迫，大公司也压迫，但相对来说，大公司要比小公司靠谱一些，当然，这个具体问题还得具体分析，比如快播，他们的条件就要比大部分公司好多了，这个软件垮了，可惜了。

3，尽可能进私企和外企

国企事业单位之类对女性的态度，我不多说了，反正懂的都懂。

4，尽可能去高新技术行业

我在所有公司里，见过女性管理者最多的，就是互联网公司，见过女性管理者最少的，就是实业公司。高新行业意味着巨大人才等等缺口，女性在这方面，就更容易出人头地。所以程序员并不如外界黑的那样不好找对象，找不到对象不怪环境，只怪他们自己。

5，谨慎择偶

这个不用多说了，还有如果想追求事业，就做好心理准备不要浪费时间找对象，其实事业心强的男的，在这方面也是一样。

总的来说，女性想在职场避免被歧视，目前国内社会现实，真的必须要打铁还需自身硬。

以上就是钉铛直聘网专业人士对“女性面对职场隐形歧视该如何规避?”的相关介绍，相信大家应该有所了解。如果您对职场方面还有其他疑问，请继续关注钉铛直聘网，找工作就上钉铛直聘网，你身边的求职好伙伴!