近来十分大热的电视剧《大江大河》已经结束了第一部的播放，剧中的主角给我们留下了深刻的印象，故事从三个不同角色的男主人公宋运辉、雷东宝、杨巡的个人发展经历诠释了新中国的知识分子、农民和个体商贩的发展轨迹，将改革开放几十年浓缩到几个人的人生中来体现。今天就来说一说，三大主人翁的职业生涯。
宋运辉
典型的知识分子代表，靠着自己的勤奋学习，在国家回复高考后不久就成功考上了大学，并以优异的成绩分配到了国家有名的化工厂，并以“累不死的宋运辉”的精神，很快成为了最年轻的车间主任、最年轻的处长。这在当时来看，一个没有背景，甚至是“出身不好”的人，能够取得这样的成绩，十分不易。其个人发展的成就，是很多人羡慕的。当然，故事里面，宋运辉也是经历了很多的磨难，才取得骄人的成绩。
宋运辉的性格内向，思维缜密，考虑问题非常的系统、全面；目标性很强，为了完成自己的目标，他可以不睡觉、不吃饭，每天工作十几个小时，甚至将自己的生死置之度外；他非常自律，生活和工作安排的井井有条，简洁有序；他也十分喜欢安静，在安静的环境里面可以有更高的工作效率；他非常注重隐私，说话做事拿捏有度；也非常关注长期的发展目标，不会被一些小因素干扰对目标的坚持。
从以上的特征看，宋运辉身上有典型的猫头鹰、无尾熊以及老虎的行为特性，即精准型、耐心型和支配性。具备这样的行为特性的人，非常适合从事技术类的工作。其次，在管理上，能够积极起好带头的作用，并能够带领团队取得优异的成绩。
同时，他非常清楚自己要做什么，能够做什么。有两个细节：
一个是刚刚分配到金州化工厂的时候，他的同学是往管理职能部门走，因为有权力、有身份、工作相对轻松，而宋运辉则坚定去了一线做技术；另一个是，即使进入了销售的岗位，他也非常清楚，自己做内销会非常吃力，外销可以发挥自己的特长。能够清楚自己的性格特点及其匹配的发展方向，这个难能可贵，顺势而为，发展速度当然快了。
同时，我们也要看到有一点，也是宋运辉发展快的必要因素：对政策和局势的了解。在那个年代，政策和局势，就是自己发展的外部要素。因为对政策的了解，让他有了上大学的机会；因为对政策和行业局势的了解，让他在工作上敢拼敢闯，屡出佳绩。当然，还有一点，是他自己热心助人，无意中展示了自己的长处和优势，不刻意、不做作，得到了几位贵人的相助。这个是他人生发展的助推剂。
雷东宝
农村改革的代表人物。退伍后，为了摆脱贫穷，敢创敢干，用于承担责任，敢于尝试新的事物，敢于挑战困难，终于将一个“吃不饱饭、娶不上媳妇”的贫困村，变成了省里的有名的富裕村，自己也成为了省劳模、改革名人。
雷东宝自身的目标感非常强，要做到的事情一定要做到；执行力强，办事情效率高；喜欢谈结果、要结果；抓大放小，更多的关注直接的效率和效益；为人刚烈正直，影响力强；敢于承担责任，用于担当；也关注长期的发展，不被眼前的事物所影响；韧性强，抗压力性强。
雷东宝身上具备明显的老虎型特征，还带有无尾熊型的特征，即支配性为主、耐心型为辅的行为特性。具备这样的特性的人，适合开创事业，适合做带头人。
雷东宝之所以取得成功，除了本身的行为特性外，还有一下的因素：
第一，有较好的大环境，即趋势。在雷东宝打算带头致富的当下，是国家农村改革号角刚刚吹响的时候，学习家庭联产承包，发展村集体经济等等，有了政策的支持，有了好的势能，顺势而为的事情干起来就得心应手。
第二，好的人品，带来了贵人相互。因雷东宝的初心好，获得了很多人的支持，比如老村长、妻子、舅子、两任县长书记，以及一帮贴心的兄弟。好人品是带来好资源的基石。
第三，极强的目标感，让其愿意放下身段求人。只要对目标有利的，他都回去争取；跟目标无关的，他都会放掉。能力集中优势来达成目标。这个其实跟支配型的行为特质相关。
敢承担的人，自然也承担了更多压力和困难。这个在剧中有很感人的桥段。但是，恰恰是他的这种特性，放在这个节点上，才铸就了雷东宝的成功，才让“小雷家”有了翻天覆地的变化。
杨巡
个体经商的代表人物。家里几个小孩的大哥，让他早早地担负起了离开家赚钱的重任。离开家，不消耗家里的资源；赚钱，让家里人过得更好。但开朗外向但性格，对其做销售起到了很大对帮助。从做挑担叫卖，到东北倒货，再到有了自己的摊位，成为代理商，只是一个销售成长的路径。没有政策的支持，刚开始叫做投机倒把被打压；政策放开后，面临着跟国有企业的竞争、跟大型私企的竞争，凭着“不卖假货、不怕辛苦、诚实守信”的经营原则，让自己在市场上获得了一席之地。
杨巡做事情目标感很强，围绕结果，能够想尽办法，排除苦难；为人乐观，开朗；待人亲切、亲和力强；非常能够理解他人，有极强的同理心，能够影响他人。虽然机灵爱耍点小聪明，但原则性的东西能够把握好，这也为他获得供应商和客户的支持奠定了基础。
杨巡的行为特性，有明显的孔雀型和老虎型的特性，即表达型和支配型相结合。这样的特性，适合做一些开拓型和推广性的工作，比如销售、创业等等。
通过以上的分析，你对自己的职业生涯规划有什么定义了吗？
