跳槽永远没有黄金季节一说，天时地利人和里最重要的因素是人，也就是求职者本身。不同月份只是跳槽时机的考虑因素之一，考虑清楚自己职业发展的需求，选择适合自己的时机更重要。下面小编为大家介绍一下不适合跳槽的几种情况。

如果出现以下情况，此时并不适合跳槽：

1.在公司工作不满两年。

尤其企业的管理层、高管，作为一个公司的领导和管理层，经历了多轮多次的面试沟通，既然你已经选择来了，那么对一个有价值追求、有使命感的职场人来说，这时候离去不仅价值不大，而且影响以后的职业发展。

2.无法处理好人际关系。

工作上的人际问题无处不在，因为你无法保证跳槽之后，就一定在其他公司能与同事关系相处融洽。现在所遇到的也是未来要面临的。

3.公司正花钱培养你让提升的时候。

公司愿意花钱培养你，说明你还是值得公司培养的。于公于私，你应该静下心来好好学习，不断充电，而不是这个时候因为什么原因而选择跳槽。即使你换了一家新公司，并不等于有这种机会，而且还要花3-6个月试用期和磨合期，不仅会错失学习的机会，而且还有可能造成竹篮打水一场空的局面。

最好的跳槽时机到底是啥时候？

无论是年底跳槽还是在“金三银四”跳槽，都是因为利益原因——年终奖和年假。久而久之，这两个时段便成了跳槽“扎推”的季节。但其实对于自己来说，跳槽的关键时机依然是两个：

1.当下的趋势是否适合自己。

当行业、趋势以及投资人重视这个领域的时候，当企业进入即将或刚刚进入快速发展期的时候，当朝阳冉冉升起的时候，往往是自己需要及时切入，快速拉升的最好时机。

2.自己是否准备充分。

所谓准备充分，并非自己准备一个“万全之策”，这样的准备往往永远无法开始行动。不妨自己先问自己这样几个问题：一般情况下你有几分把握就敢于去选择跳槽这个行动了？如果当下万事俱备是10分，毫无准备是0分，你的准备是几分？只要你准备分值高于挑战分值，就是可以出征的最佳时机。

跳槽一定是在自己准备充分的时候，无论是心理上还是实际生活上。不能盲目冲动去做这样的事。以免给自己带来不好的影响。