在职场中取得成功，突破自己职业的发展是每一个职场人士都梦寐以求的事情，但是如果没有找到正确的方向和方法职业发展就有可能一直被困在瓶颈处。其实除了工作方法、人脉积累等通常突破职业发展瓶颈的因素之外，个人性格特点中有哪些因素会影响职业发展瓶颈的突破呢？下面我们就让最佳HR告诉你有利于发展的个性因素：

敢于决断：

在职业发展的各个环节，我们都有可能遇到需要两难的问题，遇到需要抉择的方向，比如：是考研还是就业？是追求待遇还是工作轻松？是留存繁华的一线城市还是回到家乡？是坚持专业还是转行？是跳槽还是坚守？在遇到这种种问题的时候，我们都要能够抓住目标和大方向，舍弃虽有诱惑但相对枝节的选择。

挑战自身弱点：

每个人都有自己的优势与不足，都有自己的心理舒适区，都怕打破舒适，面对挑战，但想成功，就要敢于面对自己的不足，敢于面对挑战，而且除了面对之外，并没有第二条成功的道路。

勇于突破困境：

瓶颈未必难受，但绝对是一个困境，突破永远是有代价的，这种代价常常让人裹足不前，只有勇气与魄力才能让人成功。

及时准确地抓住机遇：

抓住机遇需要眼光，也需要勇气。

把自己的强项发挥到极致：

挑战弱点是成功的一个方面，但成功最重要的另一个方面则是发挥自己的强项，用自己的优势去发展，把优势做得到极致！

绝不让情绪伤害自己：

情绪是自身面对外界的一种自然反应，在大多数时候是对自身的一种保护，所以，我们要正视自己的情绪，但我们也要看到情绪的破坏作用，不要让负面情绪伤害自己，要学会化解。

立即行动：

成功最大的障碍就是拖延，想做什么就立即去做，要记住30岁以前不要怕，30岁以后不要悔！当然，立即行动并不是鲁莽，鲁莽是情绪冲动的结果。

要有韧性：

做事要能够坚持、坚守，只有坚守自己的本心，坚守一直的目标，相信人生、社会、职场都会给自己的坚持以回报！

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