加班是指用人单位由于生产经营的需要，安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作，同时，大家应该知道：我国目前实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。那么把工作带回家做算是加班的范畴吗?针对此疑问，我们不妨跟随钉铛直聘网专业人士了解下。

实际上，要认定是加班：

第一，需要看公司是否首先提出了加班要求。

第二，看是否确实在规定的标准工作时之外。

第三，结合员工是否是实行不定时工作制等因素综合考量。

那么具体哪些情况属于加班呢?

具体分析：

●问：把工作带回家属于加班吗?

●答：如果是自愿带工作回家，就不属于加班，如果是公司安排员工这样做就属于加班。

●问：出差刚好赶上节假日，算是加班吗?

●答：出差时间是工作时间，如果赶上节假日，就算是加班了。

●问：在休息日安排团建活动，算是加班吗?

●答：团建活动认定为单位福利，参加文体活动不是工作，且员工也不是在工作，因此，一般不算加班。

●问：一周工作六天算加班吗?

●答：如每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时,尽管每周工作六天，也不算加班。

加班的意义在哪里：

其实如果因为公司因任务紧急而出现的加班需求，大多数员工可以理解。

但是如果把加班当做评定一个员工的工作态度或者只是给老板做做样子。这样的班，无须加!

贴心提示：

工作劳累过度，伤身体，不妨做做拉伸运动，增强身体柔韧度，延缓身体老化，减少加班给身体带来的负担。

以上就是钉铛直聘网专业人士对“把工作带回家做算是加班的范畴吗?”的相关介绍，相信大家应该有所了解。如果您对职场方面还有其他疑问，请继续关注钉铛直聘网，找工作就上钉铛直聘网，你身边的求职好伙伴!